長鹿集團(tuán)開出百萬年薪攬才，無人合乎條件抱憾而歸

　　順德城市網(wǎng)消息　（記者陳琴琴）　“順德企業(yè)百萬年薪赴京攬才”成為近日媒體關(guān)注的熱點，到今天，“鳳舞燕京”——順德高端人才交流洽談會早已過去了三天，坊間紛紛打聽企業(yè)到底招攬到哪些它們需要的人才？特別是順德企業(yè)推出的百萬年薪的人才有沒有人才“接招”？順德城市網(wǎng)記者從有關(guān)企業(yè)了解到，由于本次招聘會企業(yè)崗位設(shè)置要求比較高，百萬年薪崗位暫時無人能夠跨越“門檻”。
 
　　長鹿集團(tuán)總裁辦公室主任葛樺認(rèn)為，雖然他們提出的“150萬年薪，不設(shè)上限”的優(yōu)厚待遇吸引了不少人的目光，但是長鹿提出的招聘條件也讓不少人卻步。“薪酬很豐厚，但是要求也很高。首先五年以上的工作經(jīng)驗我就不符合。”來自湖北就讀市場營銷的陳同學(xué)說道。而葛樺對于這次進(jìn)京攬才同樣抱些遺憾，“我們提出的150萬年薪還是沒有招到人。來的人員沒有達(dá)到要求的。很多都是剛畢業(yè)或者工作一兩年。”

　　記者注意到長鹿集團(tuán)提出的百萬年薪崗位主要是營銷總監(jiān)和國際營銷總監(jiān)。“這兩個崗位對于求職者來說有一定經(jīng)驗要求，我們提出的都是要工作5年以上的。剛畢業(yè)的學(xué)生他們還無法勝任這樣一個高管職務(wù)。”葛樺說道。    

招聘會現(xiàn)場出現(xiàn)“冷熱不均”情況

　　事實上，本次招聘會現(xiàn)場也出現(xiàn)了“冷熱不均”的情況，美的等知名企業(yè)攤位前求職者眾。“從八點多開始，美的兩個攤位前前來應(yīng)聘的就絡(luò)繹不絕，想找個機會采訪下都有些困難。”現(xiàn)場有媒體人抱怨道。而另一些企業(yè)的攤位，直到高洽會結(jié)束收到的簡歷并不多，前來咨詢的都寥寥無幾。上午11點許，有一些企業(yè)攤位的人力資源負(fù)責(zé)人早已離席。“可能在京人員對于順德的印象局限在制造業(yè)。因此前來應(yīng)聘廣告設(shè)計的并不多。去應(yīng)聘工業(yè)設(shè)計倒是不少。”一企業(yè)負(fù)責(zé)人有些無奈地說道，“這是我們第一次參加，雖然沒有招到什么人，但是對于品牌宣傳也是好的。”
 
　　順德城市網(wǎng)記者在現(xiàn)場還發(fā)現(xiàn)，有意愿來順德工作的參會人員中，家鄉(xiāng)來自順德周邊地區(qū)的人才意愿比較高。同時專業(yè)是否對口也是求職者非常在意的。

　　此前已經(jīng)在京參加過順德宣講會的郭麗妹就讀于中國勞動關(guān)系學(xué)院，是一名廣西人，聽到順德要舉行高洽會，她非常期待，“今天一早就騎著自行車過來了。雖然從未去過順德，但是有聽過順德發(fā)展非常不錯，最重要的是離家也非常近。”

　　而在清華大學(xué)就讀的云浮人孫同學(xué)也期待著來順德工作，“一年多前來過一次順德，對于順德印象非常不錯，而且希望能找一份離家近的工作。畢竟雖然北京也許會有很多機會，但是還是不適應(yīng)北方的天氣。”

　　而來自鄭州的學(xué)生就完全是抱著試試的心態(tài)過來了。“只是想看看是否有企業(yè)招聘駐京人員。如果說要去順德還是不太愿意，順德對我來說太遠(yuǎn)了。”而最終繞了一圈之后，9點左右他就在會場等待著同學(xué)一起坐車回校。

信息了解不對稱，成人才流動瓶頸

　　順德區(qū)政務(wù)委員、區(qū)民政和人力資源社會保障局局長譚志亮也坦言，從地域角度來說，順德對于湖南、廣西、江西人才的吸引力更大，此前順德吸引了不少這幾個地域的人才，而且他們也成為推動順德發(fā)展的生力軍。“但是就業(yè)、大學(xué)生的未來出路已經(jīng)成為社會問題，很多大學(xué)生就業(yè)還是會從大局出發(fā)，尋求發(fā)展空間，不會分區(qū)域分地域。”

　　另外在譚志亮看來，形成“北上廣”的人才流動，也是由于大學(xué)生信息了解不對稱。“因此我們選擇來北京傳播順德信息，希望高校人才在順德找到落腳點施展才干，將順德發(fā)展成中國小硅谷。”

　　順德區(qū)人力資源協(xié)會秘書長吳光琛在面試時直接跟求職者坦言，“無論我說的再多，如果你沒有深入到順德，你對順德的了解永遠(yuǎn)只是皮毛。你要去哪里求職，一定要深入了解一個地方，要走近這個地方，不能憑紙上文字就評判一個地方。”