勒流街道召開2015年學前教育工作會議，過去三年勒流78.8%幼兒園上了等級

　　順德城市網消息　（記者鄭勇亮）　據2015年2月統計，勒流幼兒園上等級率達78.8%，省規范化幼兒園通過率達97%，幼兒園投入新建、改建幼兒園上等級，創建規范化幼兒園，保教人員工資提高共投入約4000萬元……一串串數字最直觀地顯示出，三年來勒流在學前教育工作中的投入及成效。

上下合力，勒流78.8%幼兒園上了等級

　　今日（3月17日）上午，勒流街道召開了2015年學前教育工作會議，勒流街道教育局常務副局長丁建平坦言，“勒流的學前教育工作有亮點，同時也存在著明顯問題”。

立足園本，提高學前教育保教質量

　　丁建平表示，這次會議和三年前的有本質區別，三年前，勒流學前教育基礎比較差，辦園條件比較差，管理不規范，教職工收入低，待遇比較差，拖了全區的后腿，壓力大，任務重。當時街道上等級幼兒園率只有52.7%，省規范化幼兒園通過率只有47%，無證托幼機構36所。但2015年2月統計，教師人均月工資收入達到2800元，教師、保育員購買社保達87%以上，上等級幼兒園率達78.8%，省規范化幼兒園通過率達97%，無證托幼機構2所。

　　如此顯著的效果是怎么做到的？因為勒流自上而下，確實蠻拼的！2012年起，勒流落實“政府主導，村（居）為主，社會參與，多元辦園”的指導思想，加大了教育投入，建立了學前教育專項發展資金，撥款205萬元，納入年度教育經費預算，每年遞增1%。在改善辦園條件，提高教師待遇，整治無證托幼機構，營造良好的辦園環境的同時，通過上等級、規范化幼兒園，促幼兒園可持續發展。

　　據了解，勒流97%以上的幼兒園都獲得了可持續發展的許可證，跟上了全區乃至全省學前教育發展的步伐，抓住了發展機遇。三年來，政府和社會在幼兒園投入新建、改建幼兒園上等級，創建規范化幼兒園，保教人員工資提高方面共投入約4000萬元。

建立三級督辦考核機制，促可持續發展

　　順德城市網記者從會議上獲悉，今年，勒流將著重致力于六大方面的工作重點。一方面加強學前教育機構安全風險防范意識的教育和培訓；建立區、街道、教育局三級重點工作督辦考核機制，由專人負責跟進，每季度自查考評；加強財務管理，提高教師待遇；進一步加強師資隊伍建設。此外，進一步加強無證托幼機構的監管，防止反彈等重點工作；抓好后勤服務工作，提高飯堂質量。

　　針對相關單位負責人安全風險意識和責任感不強，存在著許多常識性人為性的安全隱患；飯堂管理不到位；教職工待遇偏低，拖了勒流街道學前教育綜合考核的后腿等問題，勒流街道黨工委委員、教育局局長盧瑞芬強調，務必要進一步強化安全意識，并且要進一步規范辦園行為，建立無證托幼機構日常監管檢查長效機制。此外，要進一步加強服務意識，加強培訓和學習，提升服務能力和水平，樹立改革創新意識，進一步提升教育教學質量。

　　“安全這根弦要始終繃緊，要警鐘長鳴。學前教育對于孩子未來的成長至關重要，做不到這些我們會對不起很多家長和小朋友，辦教育特別是學前教育，務必要憑良心盡心盡責做好。”盧瑞芬強調了安全問題的重要性。