疑惑：“跳來跳去”是一種年輕人的職場常態嗎？

　　順德城市網消息　（記者潘吉蘭）　“現在的年輕人是不是太不能吃苦了呢？動不動就跳槽。”“以前是怕丟了飯碗，現在是丟了外面的飯碗還有家里的飯碗。”這又是“跳”又是“碗”的，網友們在討論的是什么呢？原來網友“夏威夷”疑惑發帖：《佛山近七成白領節后想跳槽，現在的年輕人是腫么了？》，引發了網友們的討論。

疑惑：“跳來跳去”是年輕人的職場常態？

　　“節后跳槽”的現象幾乎成了一種職場常態。出于各種原因，隨著春節假期的結束，職場大軍就成了浩浩蕩蕩的“跳槽大軍”。網友“夏威夷”從中看出的不僅是“節后跳槽”這種常態，而是引發出的關于年輕一代職場大軍那顆“騷動不安”的心的疑惑：我們父輩，認定一份職業，幾乎便扎實做了一輩子。而我們的年輕人現在是怎么了嗎？是因為如今社會職場的變數太大，還是因為不能吃苦呢？

　　部分網友表示，這與如今年輕人渴望向往去追求不同的生活方式的特性有關，如果非要時刻與我們的父輩進行對比，未必過于刻板。正如網友“芒果千層”所說，“現在很多年輕人其實是有蠻多想法，內心總是涌動著諸多的躍躍欲試。”網友“夏玨”對此表示贊成。而有相當部分的網友則表示，職場空間不是“跳出來”的，不瞄準方向、扎扎實實地磨練，收獲到的經驗就實在是太少了。正如網友“東郭先生”所說：我是不建議年輕人經常換工作的，職場需要磨練，但是太頻繁的不同的環境，反而可能成為阻力。

良藥：不折騰，做好規劃贏在職場空間

　　在這換位思考的不斷討論聲中，其實就不斷地將“疑惑”這個關鍵詞轉化成了“規劃”與“職場空間”。

　　網友們表示，在這多變的職場環境氛圍中，不應將問題局限在“跳”還是“不跳”之間，而應該換位思考，這“跳”之內的本質。而且，還紛紛給出了不少“良藥”。不少網友表示，如何引導年輕人做好正確的職場規劃，創造更加廣闊的職場空間，才是應對之方。網友“亭子”建議：學校和老師們應該要多花心思在引導學生的職場規劃上，不少學校就專門開了一個“職場規劃”的課程，想必這些對學生今后的就業方向會有很重要的影響。做好了規劃之后，不管對“跳”還是“不跳”，相信都是對于自身的職場規劃需求，力求創造出更好的職場空間。
　
　　據了解，順德在關于如何引導年輕人就業方向、提供更多的就業崗位上做出了很大努力，今年開年迎來的順峰山一大波招聘崗位，即是很好的職場開門紅。各種形式的關于如何引導年輕人自主創業與就業方向的培訓公益課程，也是扎扎實實做下的功夫。
　　
　
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夏威夷：佛山近七成白領節后想跳槽，現在的年輕人是腫么了？

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