順德區婦聯、區女企業家協會舉辦“女企協赴德瑞等國學習交流分享會”

　　順德城市網消息　（記者黃婷）　阿德勒斯霍夫科技園區、庫卡公司、萊比錫市、保時捷工廠、瑞士銀行……9天，數座城市，這是順德女企業家協會成立18年來第一次走出國外，虛心學習國外先進經驗取經之路。

　　9月下旬，為把握國家“一帶一路”戰略機遇，深入貫徹區委“開放引領創新驅動”戰略部署及市委打造“國家制造業創新中心”宏偉目標，推動女企業家及女企協會進一步開闊國際視野、拓展合作商機，學習借鑒先進管理經驗和科技創新理念，推動企業創新轉型，順德區婦聯組織女企協會會員代表赴德國、瑞士、奧地利等地交流學習。

　　學成歸來，這群“女學生”都有怎樣的收獲？昨日（10月12日），順德區婦聯、區女企業家協會舉辦“女企協赴德瑞等國學習交流分享會”，女企業家們也紛紛交流和分享了自己的學習感受。

　　區女企業家協會常務副會長、佛山市盈創置業投資有限公司總經理何佩賢首先發言，“在這次行程中感受最深的就是，我雖然不是制造行業的，但通過學習了解到德國的工匠精神。”何佩賢談到，最初時候“德國制造”是被標志為品質差代號，通過一段長時間的改革提升，躍升成為目前世界屈指可數的品質象征，這表明了德國人有一種對品質追求到極致的精神，通過參觀了解保時捷、kUKA等企業的制造過程就能體現出來，這是值得學習的楷模。

　　區女企業家協會副會長、佛山市順德區實力汽車配件有限公司總經理周鳳英十分認同何佩賢的觀點：“德國人的‘工匠精神’，不僅在于勤于思考、善于學習，更在于崇尚科學、樂于動手的社會氛圍。”周鳳英介紹到，她的企業主要以生產汽車配件為主，而此次到德國學習和參觀，她被保時捷萊比錫工廠的現代化、精細化和智能化深深震撼著。“保時捷工廠作為德國工業4.0的踐行企業，其生產線的高標準和對品質的嚴苛要求，對我的企業發展有較大的啟示意義。”周鳳英告訴順德城市網記者，差距往往體現在生產細節上，順德企業，尤其是制造業，要多向世界級企業多多學習，才能更好走出國門，發展工業4.0。

　　從事教育行業的區女企業家協會常務副會長、美的教育董事長梁結銀在此次學習之旅中，她更關注的是德國的人文環境。“德國的企業非常重視員工的工作、生活環境，采用人性化管理，整個學習和參觀下來，德國工廠的員工敬業精神和綜合素質都帶給我很大觸動。“梁結銀不由地想起目前順德很多工廠留不住90后、00后的員工，“很多年輕員工不愿意從事一線生產工作，他們想坐在辦公室當白領，然而也不愿意進行自我學習和提升。”梁結銀希望，未來能夠引入德國職業教育再培訓的課程，從而提升順德藍領的職業素養。

　　順德區女企業家協會會長勞艷貞表示，此次前往德國、瑞士等地考察，學習借鑒先進管理經驗和科技創新理念，推動順德女企業家及女企協會進一步開闊國際視野、拓展合作商機，助力企業創新轉型。
　　
　　值得一提的是，順德區女企業家協會與德國商務職業女性協會簽署合作框架協議，結成“姐妹協會”。勞艷貞介紹，雙方將通過定期交流互訪，加強中德聯系，促進經濟、政治、文化等領域的交往合作，培育國際視野，為增進中德兩國人民的友好關系而努力。

　　“順德女企業家協會成立18年，此次到德國交流和學習正是協會的‘成年首秀’。”順德區婦聯主席麥綺慧表示，此次參觀學習不僅開闊了順德女企業家們的視野，更對她們企業的未來發展有借鑒作用。黨代會剛剛結束，區委區政府提出“屹立珠三角，面向全世界”的發展目標，女企業家要積極學習黨代會精神，為順德企業發展做出貢獻。