工作再忙，孩子教育不該缺位。

　　最近引起熱議的一個(gè)關(guān)鍵詞是“育兒假”，對(duì)于夫妻雙方有工作且有了孩子的家庭來說，這正是大大地緩解他們家庭與工作之間的壓力。近日，寧夏通過《寧夏回族自治區(qū)婦女權(quán)益保障條例》，提出鼓勵(lì)用人單位對(duì)符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，在子女0至3周歲期間，每年給予夫妻雙方各10天共同育兒假。不少網(wǎng)友紛紛表示“羨慕嫉妒恨”。

　　就在順德＋APP觀點(diǎn)欄目上，順德城市網(wǎng)網(wǎng)友“檸檬精”也分享了自己的看法，“設(shè)立育兒假，是使公民幸福指數(shù)增高的體現(xiàn)，現(xiàn)在人口壓力大，結(jié)婚率不斷降低，人口老齡化增加，自然增長(zhǎng)率趨緩，人口出生率下降，勞動(dòng)力人口逐漸減少。嬰幼兒照護(hù)難題是很多夫婦不愿生育的關(guān)鍵，國家確實(shí)需要相應(yīng)政策去緩解這些問題，提升家庭幸福感。”

　　孩子三歲之前的教育恰是十分關(guān)鍵的，意大利著名教育家蒙臺(tái)梭利就有說：“人生的頭3年勝過以后發(fā)展的各個(gè)階段，勝過3歲直到死亡的總和”。也正如網(wǎng)友“天生狂躁”所說的，“現(xiàn)在很多家庭的年輕父母因?yàn)槊τ诠ぷ鳎⒆右怀錾妥屪约旱陌謰寧兔Щ蚴钦?qǐng)保姆，這對(duì)于孩子心理的健康成長(zhǎng)是非常不利，這個(gè)年齡段的孩子是很缺乏安全感的，極其需要父母的陪伴與關(guān)愛。所以父母在孩子這個(gè)階段的陪伴與教育是不容缺位的，工作再忙，都不能忽略了對(duì)孩子的教育責(zé)任，社會(huì)也需要為這類父母緩解相對(duì)的工作壓力。”

　　當(dāng)然網(wǎng)友“白云蒼狗”也表示，“條例還鼓勵(lì)和支持用人單位在工作場(chǎng)所為職工提供0至3周歲嬰幼兒照護(hù)服務(wù)，確實(shí)進(jìn)一步減輕了家庭育兒負(fù)擔(dān)，但對(duì)于企業(yè)來說，卻是一種負(fù)擔(dān)，尤其是小型民營(yíng)企業(yè)的成本增加、運(yùn)行受影響，政府也應(yīng)該為女職工比例高的企業(yè)研究制定相關(guān)的稅收和補(bǔ)貼政策，否則女性就業(yè)狀況就更艱難了。

　　最后，網(wǎng)友“流螢”認(rèn)為，“育兒假、照顧父母假，都應(yīng)該全國強(qiáng)制推行。像我在外省工作，而年歲80的父母在革命老區(qū)農(nóng)村，每逢節(jié)假日回去一趟真的太難了，希望企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)“快樂工作、認(rèn)真生活”的良性企業(yè)文化。”（李曉華）

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育兒假，但愿全國推廣！

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