編前語：我們推出《城網視點》評論欄目，表達城網及關心熱愛順德的網友對順德發展、建設的點滴思考與建議，對順德的每一個進步鼓與呼，為順德的每一步發展積極建言獻策，希望為這座城市的更加美好貢獻我們共同的智慧。

■順德魚生

　　千秋基業，人才為本。2月5日下午，順德區人才工作座談會上，順德區委副書記、區長王勇通過“禮賢下士的環境、招賢創業的需求、惜賢安居的福利”的表達展現了順德發展對人才的渴求。

　　縱觀順德近幾十年的發展史，你會發現無論是改革開放之初，依靠來自廣州等地“星期六工程師”提升技術和管理水平，率先發展起來；還是扎根北滘，從一家鄉鎮企業成長為世界500強的美的創始人何享健“80年代用北滘人，90年代用中國人，21世紀用全世界的人”的人才觀，都彰顯出順德歷來尊重人才、善用人才的傳統。

　　引進人才需要下好招才引才“先手棋”，打好留才用才“主動仗”，以最大誠意，營造有利于各類優秀人才集聚的生態、生長環境。今年順德將實施“919人才工程”，區財政投入超4億元用于人才工作，涵蓋住房、人才子女就學、創新創業支持等等方面。

　　不過，引進人才是第一步，要留住人才，關鍵是引心，吾心安處是吾鄉。配偶就業、子女入學、老人就醫等生活中的實際問題，現在正成為很多高層次人才選擇落戶的重要因素。讓人才在順德安居樂業，留住人才這才不會成為一句空話。事實上，不斷完善人才政策，給他們提供施展才能的舞臺，構筑招才引智創新平臺等等之外，順德也從來不遺余力。

　　順德可以利用粵港澳大灣區內城市群樞紐鏈接點的區位塑造創業和生活優勢，發揮好順德珠三角核心帶人居洼地和制造業基礎等優勢，高水平打造住有宜居、學有優教、病有良醫、勞有厚得、老有頤養的全要素全周期人才服務體系，讓更多人才向往順德、匯聚順德。

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