企業(yè)要實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級，最重要的還是靠人才

　　順德城市網(wǎng)消息　（見習(xí)記者羅仲培）　“企業(yè)要實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級，最重要的還是靠人才。但是目前順德企業(yè)對人才培訓(xùn)都集中在管理層，一線人員的培訓(xùn)升級跟不上企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的腳步。”昨日（10月23日），參加完德國培訓(xùn)的順德區(qū)塑料商會會長張錦標(biāo)感慨道。

　　為了學(xué)習(xí)世界級企業(yè)的經(jīng)營管理之道，10月6日至10月17日，順德22名企業(yè)家赴德國參加現(xiàn)代制造業(yè)管理培訓(xùn)，開展技術(shù)項目和人才合作交流對接活動。據(jù)悉，參加此次培訓(xùn)的人員包括萬家樂、科達(dá)機電、德冠、伊之密、精藝等企業(yè)的掌舵人及順德區(qū)工商聯(lián)部分企業(yè)家，涉及家電、機械制造、化工等眾多行業(yè)。

現(xiàn)狀：大勢所趨，順企迫切轉(zhuǎn)型

　　順德城市網(wǎng)記者從工商聯(lián)獲悉，改革開放以來，順德企業(yè)家以敢為人先的氣魄，基本形成了根植本土的大型重點骨干企業(yè)和中小企業(yè)專業(yè)分工、配套協(xié)作的產(chǎn)業(yè)體系，構(gòu)筑了“順德制造”的雄厚基礎(chǔ)。但是隨著我國經(jīng)濟社會發(fā)展進(jìn)入轉(zhuǎn)型期，順德企業(yè)必須拋棄落后粗放的增長模式，加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

　　一直以來，德國先進(jìn)的制造業(yè)傲視全球，而順德也同樣以制造業(yè)聞名。針對順德企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的需要，順德企業(yè)家們到德國學(xué)習(xí)德國企業(yè)制度建設(shè)、發(fā)展戰(zhàn)略、品質(zhì)管理、員工培養(yǎng)等先進(jìn)理念。

　　“德國能占領(lǐng)全球市場，靠的不是產(chǎn)品的廉價，而是產(chǎn)品的質(zhì)量。”通過了解德國制造業(yè)的發(fā)展歷程和當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的經(jīng)營管理，廣東順投財富投資有限公司董事長梁敬雄表示，“德國制造”之所以能夠長盛不衰，得益于德國科技創(chuàng)新、標(biāo)準(zhǔn)化和質(zhì)量認(rèn)證、雙軌制職業(yè)教育“三位一體”的體系保障。

求變：企業(yè)轉(zhuǎn)型，一線人員需升級

　　通過為期12天的培訓(xùn)，企業(yè)家們在總結(jié)培訓(xùn)期間的體會時，都不約而同的提及到德國雙軌制職業(yè)教育。“德國企業(yè)很重視人才的培養(yǎng)，通過企業(yè)出資，學(xué)生一邊在高校讀書，一邊在企業(yè)上班，理論和實踐能得到不斷的磨合。”順德區(qū)萬輝珠寶首飾有限公司總經(jīng)理陳團和表示，通過這樣的形式，學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生實現(xiàn)三贏，“在理論與實踐磨合中學(xué)生技術(shù)得到提升，企業(yè)也能得到所需求的人才，而且學(xué)校能透過學(xué)生了解社會對人才的需求，合理的設(shè)置課程。”

　　順德區(qū)格拉斯玻璃有限公司董事長王悅表示，由于擔(dān)心人才的流失，順德企業(yè)以往在人才培育方面的投入都比較保守。“但是現(xiàn)在，企業(yè)要實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級，人才的再培訓(xùn)教育就成了關(guān)鍵所在。”對此，張錦標(biāo)也認(rèn)為：“企業(yè)要實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級，但是企業(yè)一線技術(shù)人員跟不上腳步，就沒辦法實現(xiàn)。”

　　據(jù)張錦標(biāo)介紹，為了實現(xiàn)一線人員的再培訓(xùn)，目前順德區(qū)塑料商會正在籌劃在華南地區(qū)推進(jìn)建設(shè)塑料生產(chǎn)研究所，為加強人員培訓(xùn)和解決企業(yè)技術(shù)難題提供依靠。據(jù)悉，這也是順德區(qū)第一個由行業(yè)商會打造的研究所。