李金波：順德是一個需要慢慢體驗和發現的城市

　　順德城市網消息　（記者梁雯雯）　從大學畢業至今，13年的時間，廣東美的制冷設備有限公司的高級工程師李金波在順德成就了他的職業成長。13年的朝夕相伴，李金波對順德的感情亦是由淺變深。

在順德，他從學生成長為高級工程師

　　自從2000年本科畢業后，李金波一直在美的空調技術研發中心從事空調器的制冷系統和材料研發工作。

　　在工作過程中，李金波充分發揮專業技術特長，積極研究新技術并實現產業化，在節能減排、降低生產成本方面，做出積極貢獻，取得顯著經濟效益，2009-2011年，為美的實現增加經濟效益3.05億元。此外，他帶領技術團隊開發的美的2008年新產品C系列獲得了中國第一張變頻節能證書。

　　正是由于李金波在技術創新上所取得的成績，他成為順德區首屆功勛獎的候選人。從7月14日起，功勛獎、“金鳳凰”獎、“金梧桐”獎三大獎項的候選人及候選單位在順德城市網進行網絡投票。對于這次成為功勛獎的候選人，李金波關注評選，但更關注順德的人才建設。

　　由此，順德城市網專程采訪了李金波，讀一讀他和順德的故事，還有他對順德人才建設的思考。

初識順德，她不像是一座城市

　　李金波是廣西人，2000年大學畢業后，他同時收到了國內兩大名牌家電企業的錄用通知書，其中一家就是美的。經過考慮，最終李金波選擇去美的。那時的李金波對順德一無所知，是對職業的成長渴求讓他來了順德。

　　13年前的順德雖然經濟發展高速，但整個城市的生活品位是跟不上其經濟發展速度的。初來順德，李金波形容這里不像一個城市。

　　讓李金波印象最深刻的是，當時的北滘連看電影的地方都沒有，周末要是想看場電影，必須到大良或者廣州。“當時大良鳳城影劇院的設備已經落后了，我們只好到廣州去看電影。”李金波回憶說，當時順德不僅是消費地方少，城市市政設施、文化設施、公共設施水平也很一般。

　　“但是這幾年的順德變化很大！”李金波所說的變化包括城市面貌、城市品位等。在順德生活的13年間，李金波見證了順德的變化，見證了這座城市不斷地煥發的潛力和活力。

認可順德，慢慢發現這座城市的好

　　李金波亦曾去過很多城市，有人勸他可以選擇一些城市化程度更高的城市去工作生活，但李金波沒有采納朋友的建議。

　　在他看來，順德這座小城更適合自己。“順德是一座需要用心去體會的城市，她的好需要慢慢去發現。”李金波說順德雖然不及一些一線的城市，但亦有自己獨特的魅力。“周末在北滘可以看電影，可以帶孩子到圖書館，可以聽音樂會，可以去購物，一家人的生活可以很豐富。”如果不想在順德，李金波和家人可以去廣州，去珠海，甚至去港澳都很方便。

留在順德，更需要可以干事業的環境

　　此外，談到對人才的吸引，李金波也和順德城市網記者分享了他的看法。“從我自己的經歷來說，我來之前對順德是一無所知的，但是我還是來了，因為我更看重的是美的提供給我的職業成長平臺。”李金波認為，一個人才選擇到一個城市工作或生活，城市的公共服務及企業提供的職業成長空間是兩大重要的考慮因素。

　　城市是聚集人才的載體，順德也知道自身的不足。為此，近兩年，順德通過城市升級致力打造更好的城市載體，以吸引人才，留住人才。

　　談到順德對人才吸引力不足的問題，順德區委書記梁維東曾說過，事業才是人才的生命，如果來到順德生活得很好，但無法成就人才的事業，人才是肯定不會留下來的。除了對城市環境的要求，人才更期待來到一個可以實現理想，創造事業的地方發展。而順德就是要打造一個可以干事業的環境。李金波自己很認同這一觀點。

　　“我們的價值是通過工作得到體現的，我是先選擇了職業成長再選擇城市。”相對于城市環境，李金波自己則更關注企業提供的平臺與自己職業規劃是否一致。為此，李金波認為，吸引人才、留住人才在順德，政府和企業都要努力，給人才一個可以發揮價值的環境。