順二代接班問題是企業(yè)不得不面對的議題

　　順德城市網(wǎng)消息　（記者潘美穎）　30年前，老一輩的順德人以敢為天下先、大膽改革創(chuàng)新的精神，成就了一個輝煌的順德，涌現(xiàn)了大批優(yōu)秀的民營企業(yè)家。30年后，隨著新一代順德人的成長以及英雄的老去，“順二代”的接班傳承問題卻成了困擾不少企業(yè)的煩惱。

　　順二代到底是傳承家業(yè)還是自主創(chuàng)業(yè)？企業(yè)又怎樣實現(xiàn)基業(yè)的順利傳承，怎樣突破經(jīng)濟(jì)困境實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級？無論從人才培養(yǎng)的必要性還是培養(yǎng)的難度來看，企業(yè)順利傳承是每一位創(chuàng)業(yè)企業(yè)家的夢想，接班問題是企業(yè)不得不面對的議題。
　　
　　基于此，順德區(qū)產(chǎn)業(yè)服務(wù)創(chuàng)新中心將聯(lián)合順德區(qū)青年企業(yè)家協(xié)會在本月17日舉辦以“家族企業(yè)傳承與現(xiàn)代企業(yè)治理模式優(yōu)化”為主題的論壇，為順德家族企業(yè)解惑。

　　據(jù)介紹，在論壇當(dāng)日，區(qū)產(chǎn)業(yè)服務(wù)創(chuàng)新中心特邀致力于中國家族企業(yè)傳承、治理與發(fā)展研究的北京大學(xué)光華管理學(xué)院講席教授、北京大學(xué)國家金融研究中心主任、牛津大學(xué)商學(xué)院金融教授——金李先生為企業(yè)家深入剖析目前順德家族企業(yè)接班傳承面臨的問題與發(fā)展途徑，以行之有效的手段優(yōu)化、構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)的管理模式，引領(lǐng)企業(yè)走向基業(yè)的常青彼岸。據(jù)悉，屆時將有25對順一代、順二代企業(yè)家以及職業(yè)經(jīng)理人參加。