春季招聘求職即將迎來第一波高潮

　　春節(jié)假期一過，又到了春季招聘求職的高峰期，在剛剛過去的2016年堪稱史上最難就業(yè)季，不少畢業(yè)生選擇了繼續(xù)深造，或是創(chuàng)業(yè)，又或是進(jìn)入社會。春招將至，2017年的畢業(yè)生又會怎么選擇？

　　從順德區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)中心披露的數(shù)據(jù)中獲悉，順德區(qū)2016年高校畢業(yè)生有12844人，其中，大專及以下學(xué)歷占57%，本科及以上學(xué)歷占43%，但順德大學(xué)生畢業(yè)去向卻呈現(xiàn)出二降三升，即：學(xué)生畢業(yè)后選擇直接就業(yè)及應(yīng)征入伍的比例逐年下降；畢業(yè)后繼續(xù)升學(xué)的比例持續(xù)上升，由2014年的5.2%、2015年的5.4%上升到2016年的6.6%，占比較去年增長了1.2%；選擇創(chuàng)業(yè)、待業(yè)等其他的比例逐年上升；今年選擇出國的高校畢業(yè)生比例也呈上升趨勢，占比較2015年增長了0.2%。

　　出現(xiàn)以上就業(yè)現(xiàn)象或趨勢與順德的經(jīng)濟(jì)發(fā)展離不開關(guān)系。眾所周知，順德企業(yè)眾多，發(fā)展至現(xiàn)階段，已經(jīng)到了順二代傳承的時(shí)候，這也是部分順德畢業(yè)生選擇出國或是繼續(xù)升學(xué)的主要原因之一?！拔业母改赶Ｍ夷軌蚪邮艿轿鞣较冗M(jìn)教育，學(xué)習(xí)一些先進(jìn)的理念再回家?guī)兔Α！本妥x于中山大學(xué)的李宏濤是2017年的畢業(yè)生，父母在順德經(jīng)營家電類的中小型企業(yè)，傳統(tǒng)型企業(yè)要進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級離不開先進(jìn)的管理理念，因此出國深造成為李宏濤的必經(jīng)之路。

　　同樣地，由于順德正處于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的轉(zhuǎn)折階段，第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展空間尚未完全擴(kuò)展，許多制造企業(yè)都減少了崗位招聘，再加之順德鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)以及一直都有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)傳統(tǒng)，促使一批順德年輕人走上創(chuàng)業(yè)道路，畢業(yè)即創(chuàng)業(yè)已經(jīng)不是新奇現(xiàn)象。在順德城市網(wǎng)調(diào)查過程中，來自華南理工大學(xué)的大三學(xué)生小林已經(jīng)在進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，“創(chuàng)業(yè)的空間會更大，年輕人要把握住機(jī)會去闖蕩。”

　　據(jù)人民日報(bào)消息，2016年的考研大軍已經(jīng)突破200萬人，相信在2017年考研大軍會繼續(xù)壯大，越來越多的順德畢業(yè)生繼續(xù)考研升學(xué)，這不是順德特有的現(xiàn)象。然而順德畢業(yè)生受傳統(tǒng)就業(yè)觀念及家庭觀念影響，即使是碩士應(yīng)屆高校畢業(yè)生也仍是扎堆就職于管理類、文職類等相對“輕松”且“高大上”職位，選擇該類工作崗位占52%，達(dá)到一半以上，忽視需求不斷增加的銷售服務(wù)類、技術(shù)類崗位。更有部分大學(xué)生眼高手低，缺乏吃苦耐勞精神，不愿從基層做起。

　　同時(shí)，部分企業(yè)重經(jīng)營輕管理、重業(yè)務(wù)輕用工、缺乏主體用工責(zé)任意識，而新生代勞動力特別是技能人才對工作的待遇、環(huán)境、人文關(guān)懷和發(fā)展空間的要求不斷提高，企業(yè)“需要就招工、不需要就解雇”的用人模式在轉(zhuǎn)型升級的大環(huán)境下不能滿足90后畢業(yè)生的要求。

　　不過，工作不易生活不易，更要且干且珍惜，順德城市網(wǎng)友情提醒，新就業(yè)的同學(xué)們要做好自身職業(yè)規(guī)劃，切勿傲嬌，向一切“金錢勢力”低頭；同時(shí)祝愿創(chuàng)業(yè)的大佬們事業(yè)有成，考研大軍們?nèi)〉煤贸煽?。（潘美穎）