□毛巴總

　　堅持黨的領導、加強黨的建設，是國企的“根”和“魂”，是我國國企的獨特優勢。最近，習近平總書記在全國國企黨的建設工作會議上指示時如是強調。堅持黨對國企的領導，既是重大政治原則，也是我國國企的獨特優勢。國企中貫徹黨的領導原則，需力戒四種不良傾向。

　　戒“弱化”，著力于組織建設。一以貫之堅持黨對國企的領導，要強化，而非弱化。沒有組織保障，不在公司法人治理結構中明確企業黨組織的法定地位，并把黨建工作納入國企章程，黨建工作企業就可能“說起來重要，做起來次要”。把黨的領導內嵌到國企基本制度框架內，黨組的領導核心作用、黨委的政治核心作用、基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用才能有效發揮。當前，正著力全面深化國企改革，在這個攻難關、涉險灘的國企改革中，需要切實同步謀劃黨的建設、同步設置黨的組織及工作機構、同步配備黨組織負責人及黨務工作人員、同步開展黨的工作，堅定不移加強黨對國企的領導，才能有效破解國企發展弊端、校準國企發展方向。

　　戒“淡化”，著力于思想觀念。點開有的國企網站，黨建欄目沒有影蹤，或“形單影只”，不是頂在前面，而是縮在后面。這是“重業務輕黨建”的表現，深層原因是黨建觀念淡薄——“業務做起來重要，干好了有顯績；黨務說起來重要，干得再好也是潛績”。這樣的國企管理者往往把自己當成“紅頂商人”或“老板”，只看到國企的經濟屬性、市場屬性，卻忽視國企根本的政治屬性，片面的認為，黨建是“虛功”，于業務無益，甚至認為黨組織的存在是企業發展的絆腳石、攔路虎。于是，干部配備上“經強黨弱”、使用上“先經后黨”、待遇上“經厚黨薄”，導致黨建工作出現“兼職化”、“老齡化”、“空心化”傾向。其實，黨建與業務不是“兩張皮”，而是“一條心”，抓黨建與抓業務的兩手都硬，才能發揮我國國企的獨特優勢，實現做強做優做大國企的目標。
   
　　戒“虛化”，著力于主體責任落實。國有經濟雄厚才能永葆黨性不變質、江山不變色。國企發展關系國民經濟命脈。做好中國的事情，關鍵在黨，黨委肩負主體責任。具體而言，就是既抓思想、立制度、用好人，又管作風、嚴紀律、倡廉潔。對于具體的生產經營決策，原則上不予介入，以免“外行指導內行”。當然，有責必問，問責必嚴，不聞不問，責任將淪為空轉。黨委種好了自己的“責任田”，才能發揮好黨對國企的政治核心作用。
   
　　戒“邊緣化”，著力于決策主導。決策對了，事半功倍；決策錯了，南轅北轍。重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用，必須經黨委決定。黨管國企，國企姓黨，不是回歸計劃經濟時代，不是觸犯經濟規律。國企黨委的回歸，有利于破解國企代理人只手遮天、防止經理權力失控的問題。更重要的是，國企的運營資本和運作資源，來源民眾，一些戰略意義重大、民生功能顯著的國企，除了追求經濟效益之外，還得維護國家利益、托底社會福祉、服務發展大局、引領新興產業，黨委參與重大問題的決策部署，對推動國企正確履行政治責任，承擔起社會功能更有保障。也只有黨委主導重大決策，防止國企黨委的形式化與邊緣化才不成為空話。