“如果沒有紀委及時運用第一種形態約談，我很可能就犯錯了！”杏壇某村書記還記得自己被約談時的緊張，但是現在他非常感謝那次約談，“通過約談提醒，讓我認識到了錯誤，及時改正。”

　　原來，一年多前，村里一魚塘到期發包，按照相關規定，村集體資產需要通過“三資”平臺來發包。該干部所在村沒有按照既定的程序完成發包手續。杏壇鎮紀委發現后，立即運用監督執紀第一種形態，約談該村書記。該村書記認識到錯誤，談話結束后，立即找回當事人說清其中原理，做好魚塘相關外包流程和手續。“這次事情給我以及兩委干部一個警醒，做事要依法依規。”杏壇某村書記談到。

　　其實運用第一種形態已經是杏壇鎮紀委監督執紀的常態。據了解，2017年，杏壇鎮紀委運用第一種形態處理問題線索108宗，占全部問題線索的85%，向部門、村居發出監察建議書7份。

運用監督執紀第一種形態，讓黨員、干部規矩辦事

　　在杏壇鎮黨委書記柯宇威看來，紀委運用監督執紀第一種形態有利于更好地保護黨員干部。作為杏壇鎮“一把手”，他非常重視黨風廉政建設，每一項重大事項都通過集體討論決定，強調班子成員要廉潔從政，將談話常態化，全力支持鎮街紀委轉職能、轉方式、轉作風。

　　在工作中柯宇威時常強調，要用好第一種形態，在黨員、干部出現苗頭性問題的時候，紀委通過第一種形態及時出手，提醒導正，這樣可以防止小問題變成大問題，更好地保護黨員、干部。為了支持鎮街紀委更好的開展工作，鎮黨委選取了一批能干事、敢擔當的干部充實到紀委。

　　柯宇威表示，去年以來，杏壇在運用第一種形態上做了大量工作，對杏壇鎮干部產生了積極影響。“運用第一種形態，把紀律挺在前面，使干部深深感受到全面從嚴治黨的壓力，按規矩辦事，時刻保持良好的工作狀態。”

　　杏壇某村書記深有體會。“以前覺得魚塘沒通過三資平臺發包沒關系，只要沒影響到村集體的收益就不是什么大問題。但是經過紀委約談后，意識到過去做法是錯誤的、不規范的。”杏壇鎮組辦常務副主任歐陽國健也非常認可監督執紀第一種形態，“有些黨員在生活中犯了錯誤未必知道，通過紀委批評教育，可以讓黨員不偏離黨的方向，讓黨員干部時刻保持清醒的頭腦，對黨規存有敬畏之心。”

　　杏壇鎮紀委書記鐘旭輝也認為，運用監督執紀第一種形態是全面從嚴治黨的第一道防線。在黨員、干部出現違紀苗頭或者輕微違紀的時候早教育早提醒，可以有效防止黨員干部從輕微違紀發展到嚴重違紀、違法，從“好同志”蛻變成“階下囚”。

用好監督執紀第一種形態，關鍵是全面

　　如何用好監督執紀第一種形態呢？在杏壇鎮紀委書記鐘旭輝看來，關鍵是全面，目標是預防。

　　鐘旭輝認為，監督執紀第一種形態要用好首先要關注全體黨員，而不像過去那樣只關注領導干部。

　　在運用監督執紀第一種形態過程中，鐘旭輝認為通過多種形式的談話，嚴肅的組織生活、有“辣味”的批評與自我批評等方式，把問題解決在萌芽狀態，促進黨員干部隊伍健康成長。“組織上有責任對那些游走在違規違紀邊緣的干部，及時提醒。”他認為這種批評，應該是嚴肅坦誠、觸及靈魂的，足以讓當事人知羞知恥，臉紅耳熱的。“治病不可能舒舒服服、客客氣氣，不然就不是治病，更救不了人。”（陳琴琴）