杏壇教育局組織骨干后輩人才外出學習。

　　近日，杏壇鎮教育局組織后備人才干部第一批三個小組40名教師，分赴東莞市東城中心小學、長安實驗中學和深圳市福田區園嶺實驗小學，參加為期5天的跟崗學習活動。

　　參觀校園文化、傾聽名校長指導、觀摩名師示范課、了解學校管理中的焦點難點重點問題、組員分享心得……為了讓學員們充分了解各部門的精細化管理和運作，三所指導學校分別從德育管理、智慧課堂、學校發展規劃、構建特色課堂、教研文化和教師成長等方面開展了專題講座。如長安實驗中學的“六步處理法”、“教師五級成長梯隊建設法”、“課堂教學常規22條策略”等；園嶺實驗小學的“微笑銀行”、書法考核、“國學三會”、“七色花”閱讀考級等；東城中心小學的扁平式管理、“方圓教育”等，都給學員們帶來了許多思考與啟示。

　　課堂上，教師們嫻熟的教學方法、扎實的教學功底，師生間熱烈高效的互動，都能體現出教師的精細化備課以及對學生學習差異性的精準把控，真正做到精致教育，促進學生均衡發展。

　　杏壇鎮教育局相關負責人表示，作為一名教育工作者，應當廣泛閱讀中外教育名著，萃取精華，提升自我。跟崗期間，學員們要以閱讀教育名著為出發點，結合參觀學習名校的感受，利用組內自主研修時間進行了經驗分享。通過交流，教師骨干們不僅要深刻地體會到作為一名學校的管理人員，還要閱讀（觀察）、思考，更加需要大膽創新與實踐。（袁永）