全鎮(zhèn)黨員干部下沉一線，攻堅(jiān)克難完成疫苗接種工作，杏壇疫苗接種經(jīng)驗(yàn)全區(qū)推廣；羅水社區(qū)人居環(huán)境暗檢全市第三，杏壇人居環(huán)境整治取得新成效……這一系列成績(jī)背后，是無(wú)數(shù)扎根杏壇農(nóng)村基層的干部、班子成員共同努力的成果。

　　6月27日，杏壇鎮(zhèn)黨委書(shū)記大講堂暨機(jī)關(guān)和農(nóng)村基層黨組織培訓(xùn)班在鎮(zhèn)政府召開(kāi)，培訓(xùn)主題是“發(fā)揚(yáng)沖鋒舟精神，迎難而上、奮勇?tīng)?zhēng)先，為杏壇高質(zhì)量發(fā)展加速度注入新的動(dòng)能”。

杏壇舉辦“黨委書(shū)記大講堂暨機(jī)關(guān)和農(nóng)村基層黨組織培訓(xùn)班”。

　　在書(shū)記大講堂暨機(jī)關(guān)和農(nóng)村基層黨組織培訓(xùn)班上，杏壇鎮(zhèn)黨委書(shū)記孫春剛為班子成員、部門正職、村（社區(qū)）黨組織書(shū)記上了一堂生動(dòng)的黨課。孫春剛從回顧黨的發(fā)展歷史，結(jié)合杏壇實(shí)際，從“有無(wú)爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先的信心？”“有無(wú)勇立潮頭的決心？”“有無(wú)沖鋒在前的準(zhǔn)備？”三個(gè)問(wèn)題，對(duì)杏壇黨建引領(lǐng)，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)行詳細(xì)地闡述。

　　回顧杏壇歷史，從千年前的繁榮發(fā)達(dá)，被譽(yù)為“小廣州”，到近年，打造了悍高、嘉騰、光啟、天勁等頭部企業(yè)集聚的國(guó)家級(jí)高新區(qū)，杏壇始終勇立潮頭，走在前列，成績(jī)斐然。孫春剛強(qiáng)調(diào)，作為杏壇高質(zhì)量發(fā)展的領(lǐng)路人、農(nóng)村致富的帶頭人，基層干部要自覺(jué)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，以敢為人先的豪情壯志，全力以赴把各項(xiàng)工作做到最好、做到最優(yōu)。

　　如何爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)？孫春剛指出，要有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的黨組織，一個(gè)黨組織就是一個(gè)戰(zhàn)斗堡壘；要有一支召之能來(lái)、來(lái)之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝的杏壇鐵軍，讓一個(gè)黨員就是一面旗幟，把事情辦好辦實(shí)，并及時(shí)反饋，做到“件件有著落、事事有回音”；要發(fā)揮“沖鋒舟”精神，以馬上就辦、雷厲風(fēng)行的姿態(tài)，解決實(shí)際問(wèn)題，推進(jìn)具體工作，為杏壇高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　“杏壇高質(zhì)量發(fā)展，絕不是敲鑼打鼓、輕輕松松就能實(shí)現(xiàn)的，必須時(shí)刻準(zhǔn)備付出更為艱巨、更為艱苦的努力才能達(dá)到。”孫春剛強(qiáng)調(diào)，每一位基層黨組織成員、干部要學(xué)會(huì)把握大勢(shì)、研究規(guī)律、吃透情況。多到困難多的地方，多看具體的事情，少看“花瓶和盆景”，“多看后院和角落”，掌握上情、熟悉下情，做到心里有本帳、腦里有對(duì)策、手中有辦法、腳下有路子，保持高度的敏銳性，善于從經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的氣息中預(yù)見(jiàn)趨勢(shì)，從日常事務(wù)中洞察規(guī)律，深刻認(rèn)識(shí)和理解當(dāng)前全鎮(zhèn)發(fā)展的定位。

　　孫春剛指出，力爭(zhēng)3-5年時(shí)間，全面優(yōu)化青年人才生態(tài)體系，打造青年發(fā)展型城市的“小鎮(zhèn)模板”，主動(dòng)唱響人才小鎮(zhèn)建設(shè)好聲音。這要求農(nóng)村基層黨組織需用系統(tǒng)思維謀劃一流黨建，促杏壇一流發(fā)展，樹(shù)立“風(fēng)向標(biāo)”、夯實(shí)“壓艙石”、孕育“新動(dòng)能”，適應(yīng)群眾多樣化的利益訴求，增長(zhǎng)群眾幸福感，做強(qiáng)發(fā)展動(dòng)能。

　　孫春剛強(qiáng)調(diào)，要用心用情走好群眾路線，堅(jiān)持一切為了群眾，一切依靠群眾。農(nóng)村基層干部要跟群眾交朋友，走進(jìn)群眾門檻，更走進(jìn)群眾心坎，學(xué)會(huì)跟群眾打交道，耐心傾聽(tīng)群眾聲音，辦好群眾事情；學(xué)會(huì)真正為群眾解難，時(shí)時(shí)問(wèn)診把脈，用創(chuàng)新思維著力解決群眾急難愁盼的問(wèn)題；讓群眾做主，探索黨建引領(lǐng)“3+1小組”、住宅小區(qū)黨員樓主、“自己家園自己建”等基層治理新模式。

　　孫春剛表示，在推動(dòng)杏壇高質(zhì)量發(fā)展中，全鎮(zhèn)黨員干部要以刀刃向內(nèi)的魄力和勇氣，不斷推進(jìn)自我革命，實(shí)現(xiàn)加速發(fā)展；要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，問(wèn)題是一切工作的“風(fēng)向標(biāo)”，問(wèn)題導(dǎo)向也是解決矛盾、謀求發(fā)展必須堅(jiān)持的工作方法進(jìn)行要求。

　　最后，孫春剛強(qiáng)調(diào)，要嚴(yán)守規(guī)矩、不逾底線。黨員干部一定要敬畏黨、敬畏人民、敬畏法紀(jì)，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，站穩(wěn)原則立場(chǎng)，全面以結(jié)果為導(dǎo)向抓督查、以過(guò)程管控求實(shí)效，從人居環(huán)境、防疫、鄉(xiāng)村振興、安全生產(chǎn)等多方面強(qiáng)化全鏈條監(jiān)督檢查，推動(dòng)重點(diǎn)工作落地見(jiàn)效。

編輯：李俊杰