杏壇健共體文化培訓項目啟動。

　　連日來，杏壇鎮健共體邀請海創（中國）醫院管理研究中心劉家碩、胡躍銘老師開展為期5個月的杏壇鎮健康共同體執行文化培訓項目，進一步加強健共體文化建設，打造執行有力、信仰一致的“服務團隊”。

　　來自醫院、社衛中心行政后勤、臨床及醫技部門的中層以上干部、組長及科室骨干代表共計140多人，分別組成6個“戰斗團隊”，通過階段PK決出勝負。

　　第一階段培訓工作，主要課程以樹立自我行動計劃為主題，由海創（中國）醫院管理研究中心胡躍銘帶教，要求參培學員從三年、兩年、年度三個維度對個人及科室工作進行詳細規劃。參培學員利用既往3S培訓學習到的行動工具與自身工作相互結合，將行動方法與總目標相互結合，以總目標為導向，得出各階段目標及達到目標的方法與技巧。

大家相互交流。

　　培訓過程中，胡躍銘通過團隊輔導的形式，對學員所提交的培訓作業進行講評，指出優缺點及改進方向，引導大家利用頭腦風暴、開放空間等行動學習方法對問題進行分析，把看似千絲萬縷的復雜問題抽絲剝繭，讓其變得條理清晰。

　　與此同時，胡躍銘深入內二科、五官科、急診科、放射科、外一科外二科等5個臨床醫技科室參加早交班，向一線醫護人員傳播文化培訓工作的理念與意識。胡躍銘還對職能部門、臨床醫技科室的部分管理干部進行面對面輔導，對受訪科室主任及護長在日常管理中存在的問題進行交流，從團隊氛圍、規章制度、個人成長、工作環境等多個方面給予了行之有效的指導意見。

　　當前，第一階段文化培訓項目結束，學員們對于執行文化的理念已經有了初步的認識，帶著階段所學到的知識和技能回到了自身的工作崗位付諸實踐，繼續為第二階段的學習培訓夯實思想與實踐基礎、做好鋪墊。

　　南方醫科大學順德醫院附屬杏壇醫院院長、杏壇社區衛生服務中心主任唐智指出，文化培訓項目工作目標清晰、方向明確、抓住痛點、指導清晰。希望全體學員能把思想上的覺醒和行動上的踐行統一起來，知行合一，成就夢想！

編輯：袁永

通訊員：伍敏誼