杏壇鎮(zhèn)舉辦三期年輕干部成長分享座談會。

　　4月18日至24日，杏壇鎮(zhèn)舉辦三期年輕干部成長分享座談會，鎮(zhèn)委黨校專職副校長、鎮(zhèn)黨建組織辦負(fù)責(zé)人、新提拔的優(yōu)秀干部代表及近三年入職的30名年輕干部等齊聚一堂，共話成長與未來。

　　座談會以“凝青聚力，共繪未來”為主題，通過榜樣引領(lǐng)、經(jīng)驗(yàn)分享、互動交流等環(huán)節(jié)，搭建年輕干部成長對話平臺。新提拔干部代表周卓輝、譚森然、馬澤彬分享了入職以來的蛻變歷程，更是把自身提煉的工作方法傾囊相授。他們以“杏壇鎮(zhèn)百千萬工程青苗計(jì)劃”為指引，從崗位新人的迷茫到逐步承擔(dān)核心任務(wù)，展現(xiàn)了扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力和積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，用實(shí)際行動詮釋了新時(shí)代青年干部的使命擔(dān)當(dāng)。

青年干部分享心得。

　　在互動交流環(huán)節(jié)中，年輕干部們踴躍發(fā)言，圍繞如何摒棄學(xué)生思維、如何化解工作中的負(fù)能量、如何運(yùn)用AI等工具、如何做好成長規(guī)劃、明確工作方向等話題展開討論。年輕干部譚佳瑩分享了自身參與成功招商項(xiàng)目的工作收獲，表示勇于踏出第一步，多思考、多學(xué)習(xí)、多溝通、多復(fù)盤是成長歷練的重要過程。李曉陽則表示在面對繁雜工作時(shí)，要有整體思維，做好工作規(guī)劃，提升工作效率，號召青年干部在不同的崗位提升綜合素質(zhì)、以不同的角度深入了解杏壇，真正把工作書寫在杏壇土地上。

　　杏壇鎮(zhèn)黨建組織辦負(fù)責(zé)人對年輕干部們反饋的問題和建議逐一回應(yīng)，對大家入職以來的成長表示肯定，鼓勵(lì)年輕干部主動擁抱挑戰(zhàn)，保持學(xué)習(xí)熱情，百尺竿頭更進(jìn)一步，在杏壇高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)中找準(zhǔn)自己的定位，在攻堅(jiān)克難行動當(dāng)中能夠發(fā)揮青春力量。

　　杏壇鎮(zhèn)黨委副校長吳秀霞在總結(jié)講話中充分肯定了年輕干部的成長與活力，勉勵(lì)年輕干部們要將個(gè)人理想融入崗位角色，在基層服務(wù)中奮發(fā)有為；要有“功成不必在我，功成必定有我”的協(xié)作精神，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的共同成長。

　　此輪座談會是轉(zhuǎn)變心態(tài)、精進(jìn)業(yè)務(wù)、共話成長的深度交流，是促進(jìn)年輕干部融入杏壇、增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力的重要舉措，激發(fā)了青年干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。未來，杏壇鎮(zhèn)委黨校將繼續(xù)為年輕干部搭建更多優(yōu)質(zhì)的交流平臺，為杏壇高質(zhì)量發(fā)展注入新的活力！

編輯：袁永