杏壇鎮舉辦三期年輕干部成長分享座談會。

　　4月18日至24日，杏壇鎮舉辦三期年輕干部成長分享座談會，鎮委黨校專職副校長、鎮黨建組織辦負責人、新提拔的優秀干部代表及近三年入職的30名年輕干部等齊聚一堂，共話成長與未來。

　　座談會以“凝青聚力，共繪未來”為主題，通過榜樣引領、經驗分享、互動交流等環節，搭建年輕干部成長對話平臺。新提拔干部代表周卓輝、譚森然、馬澤彬分享了入職以來的蛻變歷程，更是把自身提煉的工作方法傾囊相授。他們以“杏壇鎮百千萬工程青苗計劃”為指引，從崗位新人的迷茫到逐步承擔核心任務，展現了扎實的業務能力和積極的學習態度，用實際行動詮釋了新時代青年干部的使命擔當。

青年干部分享心得。

　　在互動交流環節中，年輕干部們踴躍發言，圍繞如何摒棄學生思維、如何化解工作中的負能量、如何運用AI等工具、如何做好成長規劃、明確工作方向等話題展開討論。年輕干部譚佳瑩分享了自身參與成功招商項目的工作收獲，表示勇于踏出第一步，多思考、多學習、多溝通、多復盤是成長歷練的重要過程。李曉陽則表示在面對繁雜工作時，要有整體思維，做好工作規劃，提升工作效率，號召青年干部在不同的崗位提升綜合素質、以不同的角度深入了解杏壇，真正把工作書寫在杏壇土地上。

　　杏壇鎮黨建組織辦負責人對年輕干部們反饋的問題和建議逐一回應，對大家入職以來的成長表示肯定，鼓勵年輕干部主動擁抱挑戰，保持學習熱情，百尺竿頭更進一步，在杏壇高質量發展建設中找準自己的定位，在攻堅克難行動當中能夠發揮青春力量。

　　杏壇鎮黨委副校長吳秀霞在總結講話中充分肯定了年輕干部的成長與活力，勉勵年輕干部們要將個人理想融入崗位角色，在基層服務中奮發有為；要有“功成不必在我，功成必定有我”的協作精神，實現個人與團隊的共同成長。

　　此輪座談會是轉變心態、精進業務、共話成長的深度交流，是促進年輕干部融入杏壇、增強隊伍凝聚力的重要舉措，激發了青年干部干事創業的積極性。未來，杏壇鎮委黨校將繼續為年輕干部搭建更多優質的交流平臺，為杏壇高質量發展注入新的活力！

編輯：袁永