順德城市網消息 “為什么會出現怠工現象？工資低了，對勞動失去信心，覺得企業的管理方式沒有人情味，對勞動失去興趣。”近日，在龍江2010年龍江工會干部維權知識培訓班上，主講廣東省總工會干部學校副校長李曉明做如是開場白，一下子引起聽講者的興趣。
李曉明通過深入分析現階段勞資關系出現矛盾的狀況和形成原因，結合深圳富士康、南海本田等例子，著重講解了應如何協調勞資關系和進行工資集體協商。
據悉，龍江鎮總工會要求各居村、企業應認真排查謹慎處理勞資糾紛；監督落實最低工資標準，積極開展工資集體協商；規范工會干部民主選舉程序，關注職工心理健康。
□ 李放 通訊員 鐘新森 黃富強 （編輯：木子）
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