通過(guò)游戲體驗(yàn)釋放工作中的壓力

　　順德城市網(wǎng)消息　（記者王卉林）　“雙手伸直做抓東西姿勢(shì)，堅(jiān)持10分不要停。”在主講老師的帶領(lǐng)下，參加人員紛紛伸出雙手躍躍欲試。但是，真的堅(jiān)持下來(lái)也并不是那么容易。“所以，會(huì)發(fā)現(xiàn)重復(fù)做同一件小事，也并不容易。”主講老師意味深長(zhǎng)的分享道。

　　8月22日，由順德區(qū)總工會(huì)主辦的“職工大講堂活動(dòng)”走進(jìn)大自然家居（中國(guó)）有限公司。活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，特意邀請(qǐng)了心理專家何歡老師就“陽(yáng)光心態(tài)與快樂(lè)工作”主題進(jìn)行了講座，大自然家居（中國(guó)）有限公司執(zhí)行董事兼總裁梁志華等全場(chǎng)約170多名企業(yè)管理層參與培訓(xùn)。

　　順德城市網(wǎng)記者在現(xiàn)場(chǎng)了解到，培訓(xùn)老師通過(guò)列舉許多身邊的真實(shí)案例，生動(dòng)形象地講解了壓力反應(yīng)和職場(chǎng)危機(jī)、管理層如何轉(zhuǎn)換自己的角色等日常工作中常見(jiàn)的壓力。而現(xiàn)場(chǎng)的職工們也都聽(tīng)得十分認(rèn)真，并用紙筆記錄下來(lái)。

　　“這樣的活動(dòng)挺不錯(cuò)的，無(wú)論是老員工還是新同事。”大自然家居有限公司事業(yè)部負(fù)責(zé)人力資源方面工作的吳樂(lè)在會(huì)后與記者分享到，現(xiàn)在人力資源方面的工作主要面臨兩級(jí)分化的壓力。一方面是，30多歲近40歲的老員工，面臨著穩(wěn)定還是再次創(chuàng)業(yè)的選擇，很容易徘徊迷茫。另一方面，新進(jìn)來(lái)的80后、90后成員，相對(duì)于原來(lái)為了生存工作更多的是想享受生活，所以留住人才很難。

　　吳樂(lè)表示，希望這樣的心理講座能夠進(jìn)行一個(gè)心智建設(shè)，同時(shí)也通過(guò)企業(yè)文化的傳播與影響，留住更多的優(yōu)秀人才。

　　“企業(yè)文化建設(shè)，每年年度預(yù)算都有納入進(jìn)去，現(xiàn)在我們不僅成立了攝影、舞蹈等四個(gè)協(xié)會(huì)，每個(gè)節(jié)日也都會(huì)組織活動(dòng)。”大自然家居（中國(guó)）有限公司行政總監(jiān)王世榮介紹到，大自然基本上每個(gè)月都有2-3場(chǎng)活動(dòng)，尤其是在今年組建成立了工會(huì)之后，更注重提高員工的歸屬感。

　　當(dāng)天活動(dòng)，順德區(qū)總工會(huì)常務(wù)副主席丁庚山也出席參加。記者了解到，順德區(qū)總工會(huì)從今年7月份初開(kāi)始舉辦“職工大講堂活動(dòng)”，今年計(jì)劃開(kāi)展60多場(chǎng)，現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)行了20多場(chǎng)，旨在讓異地務(wù)工者更好地融入順德。