順德城市網消息　（記者王卉林）　過去的一年，順德區總工會都在忙什么，是不是也“蠻拼的”？在1月30日，順德區總工會十五屆二次全體（擴大）會議上，區人大常委會副主任、區總工會主席霍兆忠代表工會總結過去一年全區各級工會工作，就很好地解答了這個疑問。

圖看2014
區總工會確實“蠻拼的”

2014年，區總工會“依法建會”效果顯著

　　霍兆忠表示，在過去的一年，各級工會在明確了今后工會政治方向和發展道路的前提下，取得了不錯的成績。其中，區總工會在“依法建會”和“開展協商”兩大塊成效更加顯著。2014年，區總工會既被中華全國總工會授予“全國工會落實建會三年規劃先進集體”，又被評為“全國工會落實工資集體協商三年規劃先進集體”，這兩大殊榮就是最好的說明。

2015年，順德工會在維權維權方面要更加有所作為

　　在維權維穩方面，區總工會在大良、容桂、倫教、北滘試點四級勞動關系信息專報制度，每半個月一次收集規模企業、工業園區、村（社區）的重大勞資關系信息，強化勞資監控。另外，為了提高維權效能，建立了12351職工熱線、職工信訪、工人在線網絡投訴、工會維權信箱四位一體的職工委員平臺，并進一步壯大了順德工會法律服務律師團力量。除此之外，還成立了順德工會心理關懷服務隊，深入企業為員工開展心理輔導、情緒減壓。

為滿足職工群眾多層次需求，工會服務更加多元化

工會利用地稅代收后增加的工會經費進一步加大”送溫暖“力度

　　另外，隨著職工來源結構素質的多樣化，職工需求的多元化、差異化、個性化，這也要求工會要與時俱進，滿足職工群眾多層次需求。在2014年，全區各級工會服務體系基本成型，不僅服務站點有所增加，并不斷創新服務手段，使得服務品牌和內容也更加豐富。另外，工會利用地稅代收后增加的工會經費，進一步加大了“送溫暖”幫扶力度，將職工互助做實做強。

區人大常委會副主任、區總工會主席霍兆忠部署2015年工作

計劃2015年
繼續強化服務發揮作用

　　會上，霍兆忠還對2015年的工作進行了部署。他表示，2015年，區總工會將以法治思維和方法統籌推進工會工作，凝聚廣大職工群眾服務經濟社會轉型，切實為經濟添動力、為企業創和諧、為職工謀利益。其中，重點談到，工會在維權維權方面要有所作為。

　　“當前，順德正處于轉型升級調整期和勞資利益矛盾凸顯期的疊加效應中，勞資關系形式更加復雜多變。”霍兆忠分析稱，各級工會組織、工會干部必須適應經濟形勢和勞資關系的新常態，建立維權綠色通道，設置工會法律服務窗口，引入法官駐工會工作室為勞動者主持訴前調解。另外，還將建設職業化、專業化、社會化的工會工作者隊伍，參考其他地區經驗，由區、鎮聯合招聘一批專職人員派駐各鎮街工會、行業工會及職工服務中心（站點），為職工提供法律咨詢、心理援助、子女關愛、情緒疏導等服務。

　　“或許工會做驚天動地的事情不多，但是工會做的是細雨潤無聲、細水長流的事情，是打基礎的關鍵。”區委副書記、區社工委主任杜鏡初充分肯定了過去一年工會工作的亮點，他表示，2015年是落實本屆區委區政府制定的城市升級、產業轉型、改革創新五年行動計劃的關鍵之年，各級工會組織要繼續深化改革、強化服務、發揮作用。繼續引導職工群眾積極參與社會建設，提高工會組織在源頭上調處勞資矛盾的能力。