“HR實戰經典第一期——高效率早會”沙龍論壇，提高企業早會效率

　　順德城市網消息　（記者鄭勇亮）　在企業實踐中，你是否發現早會難以提升員工士氣、難以達到預期效果？是否是因為心態和方法不對？對此，龍江鎮人力資源協會昨日（6月9日）舉行了“HR實戰經典第一期——高效率早會”沙龍論壇，旨在幫助企業通過早會改善員工精神面貌、創建組織學習文化，建立互相檢查、監督考核機制，提高企業核心競爭力。

　　本期分享嘉賓優越豪庭家具有限公司人力資源總監謝遷指出，隨著經濟的發展，城市轉型升級、企業結構調整，人力資源逐漸成為支撐經濟社會發展的關鍵因素。

　　謝遷從早會的目的、形式、內容、組織、有效利用等方面解讀了企業早會的價值意義。謝遷強調，高效率早會的有效途徑強調在一種相互交流鼓勵的人文氛圍中進行，且注重員工個人工作體會、自我反省的感想分享，從而給到員工工作建議、善意提醒。

　　謝遷指出，高效率早會能增強員工的集體觀念，保持良好的溝通，養成良好的工作習慣，從而提高工作效率，讓員工從中收獲成就感，與企業價值觀達成一致，形成良好的部門風氣。

　　本次論壇的參會代表為龍江30多家企事業單位部門經理及以上職位管理層人員。順德城市網記者在現場注意到，包括億達汽車密封件、斯努比家具、鴻基座椅等企業代表在仔細聽講的過程中不時寫下要點筆記。斯努比家具廠長賓多軍認為，本次主講嘉賓分析的實戰案例都相當不錯，對于企業來說，實戰案例更具說服力和吸引力，會考慮參加接下來的《HR實戰經典》系列論壇。

　　據龍江鎮人力資源協會秘書長劉國偉介紹，協會早前通過走訪企業，并針對企業提升人力資源工作隊伍的迫切需求策劃了《HR實戰經典》沙龍論壇項目，以提高企業管理人員素質，鞏固其觀察、分析、判斷和預測問題的能力，為企業塑造一支嶄新的、適應當今經濟發展的人才隊伍。

　　據了解，龍江《HR實戰經典》計劃每月召開一場論壇，論壇主題的確定，會結合企業培訓需求及分享嘉賓的特長而定，旨在打造切實提升企業的經典論壇。