區邦敏鼓勵順德黨員干部要多走出去看，敢作為（資料圖）

　　順德城市網消息　（記者萬家長）　日前，順德區黨政班子召開思想交流會，深入研究提高系統執行力問題。佛山市委常委、順德區委書記區邦敏提出，班子成員有必要認真研究新形勢、新機遇，學習借鑒周邊地區好做法，冷靜思考如何把握方向、帶好隊伍，強化執行、提高效率，營造敢擔當、敢作為、敢創新的干事氛圍。區人大常委會主任周志坤、區政協主席梁國章列席了會議。

　　交流會上，區黨政班子成員結合各自分管工作，分析了影響執行力的主要因素，并提出了意見建議，認為執行力的核心是領導力，責任在“主席臺”，關鍵要把握好機制和隊伍兩大環節。領導干部要改正放手不理、只督不辦的作風，上下同心同德，共同解決問題。要強力統籌、系統策劃，善于總結、提供保障，建立統籌發展的機制，營造敢想敢做的氛圍。要研究區鎮兩級關系，明晰部門職責，強化工作協作，提高系統運行效率。要認真分析倫桂路、樂龍路、人民醫院等工程嚴重滯后的原因，通過剖析正反兩方面典型，讓工作經驗和教訓成為未來發展的財富。

　　在分析中，順德區人大常委會主任周志坤指出，當前順德處于改革調整深化期和工作提升落實期，正是檢驗領導和部門執行力的重要時期。領導干部必須把握好自身角色定位，引領好發展方向，通過典型事例解剖麻雀，系統解決政府運作中招標管理、流程優化、統籌協調、擔當落實等一攬子問題。

　　順德區政協主席梁國章也談到，順德近年取得的成績有目共睹，未來發展方向思路清晰，但對存在問題也需引起重視。要正視與周邊地區發展勢頭的差距，正視城市升級的支撐動力問題，正視重大項目建設的管理效率問題，正視進度緩慢、議而不決的不良現象，穩妥沉著解決問題，腳踏實地奮起直追，實事求是優化機制。

　　順德區委副書記、區長黃喜忠表示，破解難題是領導班子不可推卸的責任，營造干事創業氛圍決定因素在人。要突出領導干部以身作則、親力親為，才能凝聚人心、形成合力，讓干部隊伍發自內心干事。敢擔當更要善擔當，要將統籌發展與重點投入有機結合，科學決策與強力執行相輔相成，在深入細致研究的基礎上，迅速果斷決策，通過加快發展來解決發展中存在的問題。

　　區邦敏在總結中坦言，在順德工作，最受感動的是干部群眾對順德的感情。一大批敢想敢干敢創新的帶頭人，率領隊伍造就了順德今天的成功。尤其是老一輩順德領導人拿“烏紗帽”抵押來搞改革的勇氣，值得我們發揚光大。身為區黨政班子成員，必須清晰把方向、定調子、抓落實的角色要求，敢擔當、做示范，帶隊伍、信隊伍。

　　基層擔當、領導班子必須首先帶頭擔當。領導干部要有膽量、有魄力扛起責任，主動為隊伍創新擔當、踏實干事撐起一把傘，形成領導層帶頭、項目負責制、分工負責制相結合，事事有人負責的良好機制。要堅持“實力決定地位”，把握當前的好機會，發揮順德的好傳統，保持發展的好態勢，將改革優勢轉化為區域發展的新動力，提升順德“金字招牌”的含金量。

　　會議還要求，各鎮街、各部門領導班子要結合“三嚴三實”專題學習教育活動，深入開展思想交流，認真分析形勢、總結經驗、查找不足、研究對策，共同營造敢擔當、敢作為、敢創新、講效率的干事氛圍。