500多名企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才參加了本次峰會(huì)

　　順德城市網(wǎng)消息?。ㄓ浾吲嗣婪f）　“在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代，人力資源工作也在轉(zhuǎn)變，那么該怎么轉(zhuǎn)變？其他企業(yè)是怎樣做的？我們現(xiàn)在所走的轉(zhuǎn)變之路是否正確？”美的集團(tuán)生活電器事業(yè)部人力資源經(jīng)理唐慶在參加完人力資本峰會(huì)后表示，聽(tīng)完各位人力資源大咖們的分享，不但對(duì)人力資源工作有了不同的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也印證了美的人力資源工作的轉(zhuǎn)變之路是正確的。　　　

　　　　　　　
　　昨日（12月19日）上午，2015年順德人力資本峰會(huì)暨順德區(qū)人才發(fā)展服務(wù)聯(lián)盟年會(huì)在仙泉酒店成功舉辦，來(lái)自區(qū)內(nèi)350多家企事業(yè)單位的500多名企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才參加了本次峰會(huì)，緊扣著“互聯(lián)網(wǎng)+”為主題展開(kāi)人力資源管理探討，既有國(guó)內(nèi)業(yè)界大咖解惑又有區(qū)內(nèi)標(biāo)桿企業(yè)嘉賓分享。

互聯(lián)網(wǎng)+下，人力資源工作也需求變

　　“人力資源已經(jīng)從以前的‘有人用’，到‘有好人可用’，轉(zhuǎn)變到現(xiàn)在的‘用好人’?！鄙钲诎偎继爻?wù)副總裁陳浩作《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代HR如何回歸人力資源管理本質(zhì)——?jiǎng)?chuàng)造業(yè)務(wù)價(jià)值》主題演講時(shí)指出，培訓(xùn)員工有能力做事只是基礎(chǔ)，能讓員工帶來(lái)新能力更為重要，而最為重要的則是員工能夠建設(shè)新能力，給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)新能量。

　　原美的學(xué)院院長(zhǎng)黃治國(guó)則以小米為案例，盡管小米有8000多名員工，但幾乎每名員工在應(yīng)聘時(shí)都由小米創(chuàng)始人面試過(guò)，“小米做到了嚴(yán)格把關(guān)、充分交流，前期的招聘工作為后期員工流失提供了保障，同時(shí)小米也能更直接招聘到真正所需的人才?！秉S治國(guó)認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和資本市場(chǎng)的變化，商業(yè)環(huán)境急劇變化，人力資源工作應(yīng)該從業(yè)務(wù)出發(fā)，根據(jù)業(yè)務(wù)招聘合適人才，才能做到避免“專(zhuān)業(yè)陷阱”。

　　對(duì)于黃治國(guó)的觀點(diǎn)，唐慶表示非常認(rèn)同，同時(shí)也表示聽(tīng)完兩位大咖的分享后印證了美的人力資源工作的轉(zhuǎn)變之路的正確性，“因?yàn)槲揖褪菑臉I(yè)務(wù)轉(zhuǎn)到人力資源的，這樣會(huì)清楚崗位需要怎樣的人才，招聘要做到為了業(yè)務(wù)為了企業(yè)而服務(wù)。”

　　此外，圓方中外商務(wù)交流服務(wù)有限公司總經(jīng)理謝英暉認(rèn)為本次峰會(huì)將區(qū)內(nèi)優(yōu)秀的人力資源團(tuán)體、機(jī)構(gòu)以及各企業(yè)HR都聚集在一起，使整個(gè)人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)更加完善，“我們應(yīng)該把順德資源集中起來(lái)，促進(jìn)彼此間的進(jìn)步?！?/p>

本次峰會(huì)緊扣著“互聯(lián)網(wǎng)+”為主題展開(kāi)人力資源管理探討，既有國(guó)內(nèi)業(yè)界大咖解惑又有區(qū)內(nèi)標(biāo)桿企業(yè)嘉賓分享

政府搭臺(tái)，繼續(xù)做好企業(yè)服務(wù)工作

　　如何讓人力資源做得更好，企業(yè)正在探索，政府也在發(fā)力。據(jù)順德區(qū)民政和人力資源社會(huì)保障局人才工作科科長(zhǎng)葉靜哲介紹，今年順德再增5個(gè)博士后工作站，對(duì)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)提供堅(jiān)實(shí)的知識(shí)后盾，而就在本月剛剛結(jié)束的博士后招聘工作，現(xiàn)在已有40多位博士達(dá)成了初步意向，正在與企業(yè)進(jìn)一步洽談。此外，順德區(qū)民政和人社局也積極開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)工作，搭建培訓(xùn)平臺(tái)，讓HR們走出順德走出國(guó)門(mén)接受更多新信息，培訓(xùn)HR們的國(guó)際視野。

　　據(jù)葉靜哲透漏，明年上半年將計(jì)劃開(kāi)展首席人力資源官培訓(xùn)工作，通過(guò)政府搭建平臺(tái)讓區(qū)內(nèi)企業(yè)人力資源總監(jiān)齊聚一堂，相互交流，促進(jìn)彼此間的了解以及人力資源工作的開(kāi)展。而在人才平臺(tái)建設(shè)方面，則會(huì)繼續(xù)建立海外歸國(guó)人才俱樂(lè)部、博士后管理站俱樂(lè)部以及創(chuàng)業(yè)人才俱樂(lè)部，“明年我們也會(huì)繼續(xù)主動(dòng)出擊，開(kāi)展全球招才引智工作，為企業(yè)做好服務(wù)?！?br />