順德區總工會十五屆三次全體（擴大）會議

　　順德城市網消息?。ㄓ浾哏娏罚?/strong>　全年新發展6萬多名農民工會員、職工大講堂培訓130場、全年為600多名職工提供法律咨詢、撥出80萬元支持新建職工服務站點……2015年順德區總工會的工作開展如何？在1月29日舉行的順德區總工會十五屆三次全體（擴大）會議上，區人大常委會副主任、區總工會霍兆忠與各級工會組織分享了過去一年所取得的成績。

提高職工隊伍素質，培訓競賽相結合

　　2015年，順德經濟社會各項事業取得了明顯進步，成績的取得與200多萬在這片土地上工作和生活的人民共同努力是分不開的，廣大異地務工人員為順德社會建設付出了重要貢獻。據霍兆忠透露，過去一年順德緊抓農民工集中入會，全年新發展6萬多名農民工會員，為順德經濟社會發展和工會事業添加新生血液。

　　——素質提升。近年來，順德工會一直注重提升職工綜合素質，2015年推出了130場“職工大講堂——公民道德修養”課程，其中，以“菜單式服務、項目化管理、社會化運作”的模式，面向全區職工推出精品課程，使工會“普惠化”服務得到有效補充。新建成全國職工書屋2家省級職工書屋20家，職工的文化生活得到進一步豐富。

　　——勞動競賽。推動各行業協會、鎮街總工會舉辦大型技能競賽，鼓勵千人以上企業工會舉辦多種形式的勞動競賽，區總拿出30多萬元，對出租車、家具、醫護、供水、供電、環衛六大行業以及順特電氣、廣東美芝等190家骨干企業的大型優質競賽項目進行扶持補貼。

　　——表彰勞模。劉磊等7位全國和省勞動模范（先進工作者）受到表彰，各鎮街、系統、行業以及規模企業以創優評比等各種形式，選樹、表彰一批技術能手和優秀員工。

職工服務創投大賽推動全區700多家企業工會策劃職工服務項目

維護職工穩定，創新法律服務

　　2015年3月，順德區第二屆工會法律服務律師團舉行換屆，順德區工會法律律師團成員從第一屆的47人增加到125人。除此之外，還實行了工會法律服務窗口律師值班制度，設立在倫教、勒流、龍江等三個勞資矛盾多發的鎮街人社局服務大廳，工會律師每周兩次在窗口值班。去年7月起，114名工會律師以“一對一”的方式，擔任300人以上規模非公企業和曾經發生群體性勞資糾紛企業的工會法律顧問，聘期為一年。

　　正是由于不斷創新工會法律服務形式，全年共為600多名職工提供法律咨詢，共受理68宗法律援助申請，追討合法權益金額超過280萬元。霍兆忠表示，工會提供的法律服務為保障職工權益，維護職工穩定性起到一定的積極作用。

　　同時，順德區總工會全力推動互助救助全面延伸覆蓋，撥出100萬元專項經費補貼企業、職工參加互助保障，帶動四項保障計劃，全年參加保障計劃人數累計超過7.5萬人次，參?？偨痤~首次突破1000萬元，歷年累計55萬人次。今年共發放幫扶慰問款物896萬元，惠及職工1.3萬人次。申請財政資金投入50萬元、區總配套30萬元試行工傷探視幫扶社會化服務體系。10月啟動以來，已對150名達到評殘標準的員工進行探視慰問。

激發職工活動，有助于穩定職工團隊

激發基層活力，100萬元開展創投大賽

　　——職工服務站點。撥出80萬元支持新建職工服務站點，全區共建立鎮級職工服務中心9個，工業園區（社區）職工服務站14個，規模企業職工服務站35個。

　　——創投大賽。開展職工服務創投大賽，推動全區700多家企業工會策劃職工服務項目，在187個申報項目中評出69個具有創新性、體現“互聯網+”特點的優秀項目，斥資100萬元作為扶持啟動資金。

　　——主題活動?！绊樀乱患胰恕?、“小雁子成長計劃”、“困難職工子女成長幫扶計劃”、“小候鳥暑假夏令營”等內涵豐富的主題活動深受異地務工人員好評。

　　——特色活動?！绊樀戮墶狈掌放茙痈黝惞撜x活動踴躍開展，“友緣匯”交友平臺、“緣聚花鄉”“幸福銀行”等一批特色活動持續運作，覆蓋青年職工1.5萬人次?！拔幕撞汀薄拔幕w育節”參與職工達5萬人次。各級職工服務中心和站點設計策劃各類趣味主題活動、特色課堂超過3000場次。


　　順德區委常委、副區長梁子財表示，廣大職工為順德經濟發展提供活力源泉，新的經濟形勢下，希望各級工會組織服務好企業和職工朋友，一方面通過組織活動，凝聚職工隊伍的才智，豐富他們的生活，提振士氣，另一方面，要深入企業，對影響職工穩定的問題盡早發現，將問題化解在萌芽狀態。

　　為此，霍兆忠透露，2016年將通過創新職工宣傳教育、開展經濟技術創新、源頭治理勞資矛盾、強化維權工作手段等方面的工作，不斷強化工會服務，擴大職工受惠面，確保職工隊伍穩定。