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高分貝噪音往耳朵里鉆,職業病如何防治?



防護口罩、耳塞是可以減少職業病的發生


  順德城市網消息 (記者張瓊) 阿華是愛信精機(佛山)汽車零部件有限公司的一線生產員工,在他工作的環境里,馬達啟動聲、機器運轉聲……各種高分貝的噪音一刻不停地往人的耳朵里鉆。只要站在生產車間內,不佩戴耳塞,不出一個小時,嘈雜的噪聲就鉆得人耳朵發疼,更何況阿華每天在這樣的環境下工作8個小時。

  在順德,像阿華這樣的一線工人還有很多,他們的辛苦勞作離不開健康的身體,順德產業發展離不開這些一線工人。職業病防治一直以來是安全生產工作的重要內容之一。目前順德的職業病防治做得如何?

企業走訪:職業病病例“零”增加

  “一進入車間就必須戴耳塞、戴安全帽等防護工具,現在已經成為一種習慣了。整個車間大家都這么做,在這種氛圍下自己也自然而然地形成了習慣。”阿華說道。雖然在這樣的嘈雜的環境下工作了九年,但在每年一次的職業健康檢查中,他的聽力并沒有出現減弱的問題。“身邊有朋友出現一些職業病,也讓人覺得有些擔心,不過帶好防護耳塞、安全帽這些防護工具,還是能好好保護自己的身體健康。”

  在生產車間內,有300多個像阿華這樣的一線員工。噪聲、高溫、粉塵,這些是車間內影響一線員工身體健康的危害因素,企業也在近三年的時間里投入了90萬的資金,在生產車間內加裝除塵器、各種降噪、降溫設施,保障工人的身體健康。并且每年給工人進行職業健康體檢,時刻掌握工人的身體健康情況。正是這些防護措施使得該企業的員工在2015年的職業健康體檢中實現新增職業病例為零。

成效盤點:家具產業整改率達84.2%

  職業病防治涉及到員工的生命安全,一直以來是安全生產工作的重要內容之一,在今年5月份上旬,順德區將代表廣東省參加全國職業病危害防治評估。

  據2015年6月底統計,全區約有1.2萬家可能存在職業病危害因素的工業企業,在2014年摸底統計的基礎上,順德區安全生產監督管理局對寶石加工、水泥生產、陶瓷制造、石材加工等15類重點行業進行重新核實,據2015年9月初統計,全區15類重點行業企業共1027家(不包括個體戶、微作坊、只銷售或只從事簡單組裝的企業)。

  從2015年3月分開始,順德區安全生產監督管理局在全區范圍內開展電子制造、電池制造、電鍍、汽車制造與維修、運動器材制造、燈具制造及近年出現職業病病例企業七類行業工作場所開展職業病危害專項治理工作。截止至9月底,納入七類專項治理的232家企業中,有131家完成配備勞動防護用品等基礎建設,超過56%。整個專項涉及接觸職業病危害因素的勞動者約1萬多人幾乎全部進行了職業健康檢查。

  除此之外,在職業病高發的家具制造業中,目前順德區內木質家具制造企業共有462家,其中一線生產人數超過100人的企業只有13家,少于20人的微型企業175家,其余60%的企業一線生產人數介于20至100人。調查結果顯示,全區木質家具制造企業內一線生產勞動者共8981人,其中1672人接觸有機溶劑,5086人接觸粉塵,1386人接觸噪聲。

  截至2015年10月底,全區已對462家木質家具制造企業進行了至少1次監督檢查,發現職業衛生問題或隱患1944項,責令當場改正102項,限期改正1842項,目前已完成整改389家,占總數的84.2%;期間發出行政處罰警告15家,罰款53.1萬元,采取停電措施2家;因整改難度大,自行搬離順德的企業2家。

防治措施:重點企業采取專項整治

  今年在職業病防治上,順德區安全生產監督管理局將從源頭上嚴把關。“企業新建、擴建、技術改造等建設項目在審批的時候會進行職業病預評價,我們會看廠房是否有針對該行業職業病危害因素進行防治設施建設,如果沒有相關設施建設,審批將不通過。”順德區安全生產監督管理局相關負責人介紹道。“企業建設好了之后,我們也會進行控制效果的評價,請專家進行驗收。從源頭上讓企業做好防護措施。”

  在重點企業上,部門將采取專項整治行動。“根據不同行業的特點進行分類分級管理,2016年重點是對寶石加工、水泥生產、陶瓷制造、石材加工等15類行業進行整治。”順德區安全生產監督管理局相關負責人介紹道。除此之外,也加強培訓和企業職業病防治的宣傳,增進對職業病防治的了解,提高員工的自我保護意識。
 
■知多D

何謂職業病,我國法定職業病有哪些?


  職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。我國法定職業病包括:塵肺病、職業性放射性病、職業中毒、物理因素職業病、生物因素所致職業病、職業性皮膚病、職業性眼病、職業性耳鼻喉疾病、職業性腫瘤、其他職業病共10大類132種。

勞動者懷疑得了職業病該怎么辦?

  應盡快到用人單位所在地或本人居住地的職業病診斷機構申請診斷。診斷機構會根據你的病情、職業史、職業病危害接觸史、既往健康狀況、原工作場所以往職業危害因素檢測與評價情況以及實驗室檢查資料等作出診斷。

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