順德二季度就業(yè)用工形勢(shì)平穩(wěn)

　　順德城市網(wǎng)消息　（記者潘美穎　通訊員梁學(xué)武）　最近，順德區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心公布了順德區(qū)2016年第二季度企業(yè)用工及就業(yè)情況分析，順德城市網(wǎng)記者從中獲悉，二季度全區(qū)就業(yè)用工形勢(shì)平穩(wěn)，企業(yè)用工需求總體穩(wěn)定，對(duì)專業(yè)技能人才的需求有所增加；畢業(yè)生集中進(jìn)入人力資源市場(chǎng)，就業(yè)率與上年持平。求職者求職需求與企業(yè)崗位要求存在落差，促進(jìn)供求對(duì)接難度較大。

　　據(jù)悉，順德區(qū)三級(jí)就業(yè)信息網(wǎng)共收集企業(yè)招工信息1878條，發(fā)布招聘崗位7401個(gè)，求職登記人員805人次（本區(qū)戶籍619人次，區(qū)外186人次），共辦理職業(yè)推薦服務(wù)1337人次，二季度全區(qū)登記失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)1572人，期末登記失業(yè)人數(shù)為18083人，期末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.471%（總體登記失業(yè)率2.609%）。

企業(yè)招工以補(bǔ)員為主，技能人才更走俏

　　據(jù)全區(qū)400家用工定點(diǎn)監(jiān)測(cè)企業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，本季度末監(jiān)測(cè)企業(yè)在崗人數(shù)約14.7萬，其中一線生產(chǎn)技工92894人，專業(yè)技能人才26816人，管理人員27390人，比例分別為63.15%、18.23%、18.62%。監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)用工結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，企業(yè)發(fā)布的用工崗位總量與去年同期相比有一定幅度的下降，具體到不同的工種則呈現(xiàn)分化的態(tài)勢(shì)：一線生產(chǎn)技工需求下降了21%，管理人員需求下降了20%，而專業(yè)技能人才需求上升了27%。順德企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和生產(chǎn)自動(dòng)化的成效明顯反映到用工結(jié)構(gòu)上，順企對(duì)專業(yè)技能人才及綜合管理人才的需求將會(huì)日漸提高。

　　此外，本季度企業(yè)共新招人員12055人，新招人員占在崗人數(shù)的8.2%，與去年二季度相比降低了2.5個(gè)百分點(diǎn)，比今年第一季度下降了0.5個(gè)百分點(diǎn)。二季度企業(yè)招用工比一季度要縮小，從總體來看，順德企業(yè)用工需求呈下降趨勢(shì)，企業(yè)用工以補(bǔ)員為主。

　　本季度各行業(yè)新招人員總量排行前六位的依次是電器制造業(yè)、金屬制品業(yè)、橡膠和塑料制品業(yè)、其他制造業(yè)、機(jī)械裝備制造業(yè)和電子設(shè)備制造業(yè)。企業(yè)最緊缺的工種前七位依次是普通生產(chǎn)工、技術(shù)人員、服務(wù)員、文員、銷售、保安（物管）、倉(cāng)管。

企業(yè)工資小幅上升，每月2900-3900元

　　據(jù)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)顯示，2016年第二季度順德各行業(yè)以及各工種的工資薪酬與去年同期相比有小幅上升。其中一線生產(chǎn)工平均工資待遇為2914元，專業(yè)技能人才平均工資待遇約為3562元，管理人員月平均工資待遇為3986元。

　　由于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)處在L型區(qū)間，在企業(yè)訂單和經(jīng)營(yíng)效益一般的情況下，薪酬增長(zhǎng)遲滯并呈現(xiàn)分化的態(tài)勢(shì)。專業(yè)技能人才的薪酬增長(zhǎng)較為明顯，而新興產(chǎn)業(yè)由于效益相對(duì)穩(wěn)健對(duì)人才需求較大而提供的薪酬待遇較具吸引力。隨著順德經(jīng)濟(jì)和用工結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化調(diào)整，掌握專業(yè)技能而企業(yè)需求較大的人才薪酬水平持續(xù)上漲的態(tài)勢(shì)將更加突出。

　　今年4-6月份，區(qū)鎮(zhèn)（街道）聯(lián)動(dòng)舉辦47場(chǎng)綜合性、行業(yè)專場(chǎng)等各類型招聘會(huì)，全方位搭建交流平臺(tái)，促進(jìn)供需雙方溝通對(duì)接，共吸引2730家企業(yè)入場(chǎng)，提供2.9萬個(gè)崗位，為2.5萬多人次的求職者提供就業(yè)機(jī)會(huì)，其中順德的電子商務(wù)和機(jī)器人行業(yè)發(fā)展迅速，對(duì)各類人才的需求缺口較大并且不斷增長(zhǎng)，能容納較大數(shù)量的相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)，是順德就業(yè)的新蓄水池。

預(yù)估三季度企業(yè)用工需求平穩(wěn)中略有下降

　　據(jù)順德區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心預(yù)測(cè)，在企業(yè)用工需求方面，順德企業(yè)在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩的環(huán)境下生產(chǎn)訂單受到影響，對(duì)經(jīng)營(yíng)狀況預(yù)期較為審慎，在用工招聘方面也采取平衡緊縮的做法。根據(jù)順德就業(yè)用工供求數(shù)據(jù)以及季節(jié)變化規(guī)律，三季度企業(yè)用工需求仍然呈現(xiàn)平穩(wěn)略有下降的態(tài)勢(shì)。特別是部分代表性企業(yè)推行生產(chǎn)自動(dòng)化改造升級(jí)，對(duì)一線生產(chǎn)工人的需求將持續(xù)減少，而對(duì)于不可替代的高端技術(shù)操作人才的需求有較大幅度的增加，形成缺口。服務(wù)業(yè)企業(yè)用工需求將保持平穩(wěn)甚至有一定幅度的增長(zhǎng)。

　　對(duì)于就業(yè)求職人員，部分畢業(yè)生由于所學(xué)專業(yè)以及掌握的技能與企業(yè)用工需求結(jié)構(gòu)有較大落差，實(shí)現(xiàn)對(duì)接的難度比較大。同時(shí)，區(qū)內(nèi)仍有相當(dāng)數(shù)量的就業(yè)困難人員，如選擇較艱苦的保衛(wèi)、雜工的崗位，則較容易實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

　　下階段，為滿足順德企業(yè)的用工需求，促進(jìn)就業(yè)，區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心將繼續(xù)強(qiáng)化用工監(jiān)測(cè)，跟蹤企業(yè)的用工需求變化，加大用工監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的分析和使用力度，強(qiáng)化用工服務(wù)，舉辦專項(xiàng)用工服務(wù)以及系列特色專場(chǎng)招聘會(huì)，滿足企業(yè)用工需求。同時(shí)，深化勞務(wù)交流和校企合作，繼續(xù)開展“未來工匠計(jì)劃”，搭建校企合作新機(jī)制，加大就業(yè)幫扶，促進(jìn)充分就業(yè)。