順德致力吸引、留住優秀的創新創業人才

　　順德城市網消息　（記者潘美穎）　近日，《關于開展2016年度順德區高層次產業人才確認工作的通知》正式發布，順德將通過認定和評定兩種方式對產業人才進行確認，致力于留住本土優秀人才、爭搶優秀的創新創業人才。

　　高層次產業人才是順德人才隊伍的核心，更是推動順德轉型升級的主要力量。全國各地紛紛出臺人才政策，爭奪優質的產業人才資源。為此，順德區民政和人力資源社會保障局精準發力，率先對產業人才進行確認，據該局介紹，在人才標準的設定上，既有以取得的榮譽、獎項、職務作為依據，也有以職稱、學歷等傳統的確認標準，更有年薪、企業自主認定等符合用人單位評價的標準。通過糅合不同類型的標準，使人才確認工作更科學、更全面、更系統。

　　確認方式則分為認定和評定兩種，更全面地體現個人的能力水平。認定是指對人才已獲得的榮譽、稱號、資格予等，經審核后符合本辦法所列指標或資格條件的予以直接確認；評定是指組織行業專家組成評委會和專家組，對人才根據有關標準進行評審確認。

  當前順德已出臺了人才入戶、子女入學等政策，而人才安居辦法、薪酬補貼辦法也即將出臺。順德將采用“統一入口、對號入座”的方式推進政策的落實，即以人才確認為入口、對符合條件的人才經確認后才能享受政策待遇；經確認的人才根據不同政策的條件和自身情況“對號入座”，選擇享受不同的政策待遇。對經確認的高層次人才，順德區民政和人社局將發放德才卡，享受專屬的金融服務和公共服務。

　　順德城市網記者了解到，人才確認工作采用網上申報為主，通過網申系統上傳個人資料，經審核后再提交個人資料備案，實現電子化審核。本次申報對個人申報資料共享，打通不同人才政策、項目的信息“孤島”，對個人申報的資料實現互通，避免重復填報、上傳資料。

■辦理對象

　　在我區企業、公共創新平臺工作或來我區創業的人員，以及我區高新技術、高端制造及戰略性新興產業領域柔性引進（只適用于一類人才和二類人才，與該單位簽訂2年以上協議，每年在我區工作時間不少于3個月）的人員，達到高層次產業人才確認標準的，均可申報認定或評定。高層次產業人才認定、評定不受國籍、地域、戶籍和身份的限制。各類別申報條件詳見《關于印發<順德區高層次產業人才確認辦法>的通知》（順民社發[2016]198號）。