順德教育醫療要向廣深看齊，打造珠三角教育醫療高地。（圖為順德與北師大簽約儀式）

關鍵字：

　　教育、醫療、人才

報告摘要：

　　做強城市競爭要素。城市競爭歸根到底是人才的競爭，教育、醫療、住房是引才留才的核心要素。在大力推進基礎設施建設的同時，必須以更大的氣魄和力度營造優良的人才發展環境。

　　全面提升人才服務水平。動態調整、優化人才政策，以更高的層次、更大的力度、更強的針對性，推動人才政策全面升級落實，為人才發展提供更加直接有力的支撐，尤其要瞄準教育、醫療、居住等需求，提供高效便捷的貼心服務。

　　做優做強教育衛生事業。用開放的胸懷、全局的高度、創新的思維、更大的力度，推動教育衛生綜合改革發展，體制上大膽創新，水平上向廣深看齊。對內要強化區級統籌，充分發揮優質資源的帶動效應，實施集團化辦學、辦醫，樹立一批品牌標桿，推動服務水平整體提升；對外要堅持開放引進，加強與國內外著名院校合作，大手筆引進優秀人才和團隊，探索“管辦分離”，推動辦學、辦醫主體多元化，實現教育衛生事業開放式跨越發展，將我區打造成為珠三角教育、衛生高地。

　　大力實施人才安居工程。構建人才住房保障體系，加快建設高端人才社區和各類人才公寓，積極對接北上廣深等人才資源高地，促進高端人才聚集順德。

背景解讀：

　　過去五年，順德以開放引領推動教育衛生改革，取得了一定成效，區第一人民醫院、桂洲醫院易地新建工程基本完成，社區衛生服務覆蓋率超九成，九年義務教育覆蓋率100%，一批優質標桿學校也已經規劃布局好，社會反響熱烈。

　　去年12月，順德召開教育綜合改革動員大會，印發《順德區全面深化教育綜合改革工作設想（征求意見稿）》，以提升質量與打造品牌兩大任務，啟動了教育綜合改革。至今，推進了區統籌管理高中學校，規范區屬學校財務管理、落實經費保障、推動招生制度改革、完成行政換屆等措施，推動集團化辦學、與名校合作辦學、興建高品質的學校等，同時順德政府逐年加大了教育投入，今年區一般公共預算安排教育支出39.7億元，較上年增加8%，可謂力度之大。

　　同樣地，今年3月11日，順德又召開衛生綜合改革暨建設衛生強區動員大會，開啟衛生領域的改革。順德以開放引領推進建設區域醫療衛生體系，加強與廣佛優質高端醫療資源的合作，提升區屬醫院的醫療衛生服務能力等。以順德第一人民醫院為改革試點，目前制定了全新績效分配制度，有效提升醫生待遇，破除開藥方與醫生收入掛鉤難題，極大調動了醫生積極性。

　　教育、衛生被提高至前所未有的高度，成為城市競爭要素，以此為標準，順德還有著巨大的差距。因此，在未來五年的目標當中，教育、衛生被賦予了重要的使命，并成為了直接決定人才去留的關鍵因素。

代表名單：

　　順德區衛生和計劃生育局局長：譚俊杰

　　順德第一人民醫院黨委書記：劉映南

　　大良社區衛生服務中心主任：葉德夫

　　順德職業技術學校黨委副書記、副院長：劉毓

　　順德第一中學校長：謝大海

　　順德順峰中學老師：潘惠紅

教育醫療成黨代表關注熱點。

　　順德城市網消息?。ㄓ浾哧惽偾伲?/strong>距離剛剛過去的9月26日到27日才不到半個月時間，作為順德第一人民醫院負責人的劉映南還未未從激動中緩過來。就在那兩天，順德黨政考察團再次出發，到深圳考察教育、衛生，以這樣的高規格考察這樣的主題是少有的。

　　同去的教育線、衛生線的戰士們自然是無比激動，區委區政府如此重視這兩大民生領域，著實給他們打了雞血般。誰知，雞血還沒緩下來，新的刺激又來了。

　　就在昨日（10月9日），順德區第十三次黨代會的區委報告中，關于“教育”、“衛生”的內容可謂不惜筆墨，且提升至“城市競爭要素”的分量上。而不出意外地，在隨后的分組討論中，宣教文衛線成為最熱的一個組，不僅如此，15個討論組中，這兩個詞都是黨代表嘴里轉得最勤的。

　　在參加大良組討論時，佛山市委常委、順德區委書記區邦敏聽到代表們頻頻提起，便笑著回應說：“看來這次那么大篇幅闡述教育、衛生，是想對了，大家都是認同的，共識最重要。”

　　自然是的，報告中所談到的“向廣深靠近看齊”的氣魄、做優做強教育衛生的決心和一系列的措施的力度，是順德社會各界所期盼已久的。區邦敏表示，9月26日，順德黨政考察團前往深圳考察教育、衛生發展經驗，接下來還要組織校長、教師去學習。教育、醫療的改革用傳統路徑困難重重，必須用創新的思維才能突破，實現跨越式發展，但相信順德人認準的事就一定可以干得成的。

目標清晰明確，振奮人心

　　順德城市網記者：報告中提出要做優做強順德醫療教育，將順德區打造成珠三角教育、衛生高地，以順德目前的條件，實現這樣的目標難度是否很大？

　　謝大海：這樣藍圖很清晰，很讓人振奮。在未來規劃中教育醫療對內對外兩方面的內容，對內強調區級統籌，實施集團化辦學、辦醫，樹立一批品牌標桿，對外強調開放引進，探索“管辦分離”，推動辦學辦醫主體多元化，這展現了順德敢為天下先的精神，不被過去成就所累。目前或許我們沒有這樣的實力，但是最重要的是有目標，更有沖向目標的勇氣，也相信順德有這樣的能力。

　　劉毓：報告鼓舞人心。報告將教育基礎作用和引領作用提高到了一個前所未有的高度，將順德與廣深相比，提出向廣深看齊，這也是沒有過的。順德有比較好的經濟基礎來支持，加之對于教育、醫療的提升全社會有著強烈的共識，因此目標還是可期的。

　　葉德夫：開始推教育改革時，我們衛生線很羨慕，后來開始推衛生改革，醫療衛生能被提高到這樣的高度，定這樣的目標，我們覺得很振奮。

差距大，但有突破空間

　　順德城市網記者：那么目前順德教育衛生跟廣深的差距在哪些方面？突破點又在哪兒呢？

　　譚俊杰：目前，順德醫療衛生水平跟經濟社會發展需求不相匹配，跟吸引人才提升競爭力的要求差距還是很大，管理體制還是比較分散，醫療資源處于各自為政的局面，醫療技術水平的發展，留不住人才，沒有很好的技術發展的平臺，不僅是個人的引領還有團隊的平臺配套，都是缺乏的，這是客觀的差距。

　　另外順德在引入外面的資源，引入資本、技術資源以及人才等方面還處于比較保守?？渴裁赐黄?？開放、創新！將醫療衛生放到地區競爭力提升戰略高度來部署，落實好每個項目，醫療項目已經布置出來，后期加以一步步地落實。

　　劉映南：影響一個行業、單位的發展，人才是核心，比人才更核心的是體制機制。因此最重要的還是體制機制創新，體制不好，人才進不來也發揮不了作用。報告中提到的方向是好的，未來最重要的是如何制定可行的措施付諸行動，這些都需要大家共同努力。

　　潘惠紅：從教育水平、教師待遇等方面都是有很大差距，我認為隊伍最為重要，要充分調動教師隊伍的積極性，要培養教師的先進性，才能提高教學質量，才能把品牌打響。目前教育改革漸漸顯現出效果，教育界都很振奮，那么要趁勢而上。