第三季度，技術(shù)人才位居緊缺人才榜首，走俏市場(chǎng)

　　順德城市網(wǎng)消息?。ㄓ浾咄跷睦颉⊥ㄓ崋T梁學(xué)武）　近日，順德城市網(wǎng)記者從順德區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心處獲悉，順德第三季度用工形勢(shì)呈平穩(wěn)態(tài)勢(shì)。企業(yè)總體用工需求波動(dòng)不大而用工結(jié)構(gòu)升級(jí)；新成長(zhǎng)勞動(dòng)力逐漸實(shí)現(xiàn)就業(yè)。求職者求職需求與企業(yè)提供的崗位要求在動(dòng)態(tài)變化中對(duì)接，對(duì)公共就業(yè)服務(wù)提出了更高的要求。

總體情況：
★技術(shù)人員居緊缺工種榜首

　　從順德第三季度用工監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)來(lái)看，順德制造業(yè)企業(yè)生產(chǎn)用工需求比較穩(wěn)定，行業(yè)及崗位用工缺口總體縮小并不斷分化。部分要求較高的技術(shù)崗位缺口較為明顯，同時(shí)制造業(yè)和服務(wù)行業(yè)的部分崗位由于工作量大、條件較差、發(fā)展前景較弱對(duì)求職者缺乏吸引力，存在較大的用工缺口。

　　監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)最緊缺的工種前七位依次是技術(shù)人員、普通生產(chǎn)工、服務(wù)員、銷售、文員、保安（物管）、倉(cāng)管，缺口人數(shù)分別是2775、1830、873、497、489、376、232人。

★工資薪酬有小幅上升

　　據(jù)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)顯示，2016年第三季度順德各行業(yè)以及各工種的工資薪酬與去年同期相比有小幅上升。其中一線生產(chǎn)工平均工資待遇為2931元，專業(yè)技能人才平均工資待遇約為3689元，管理人員月平均工資待遇為4016元。

　　據(jù)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，由于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)處于筑底階段，企業(yè)訂單和經(jīng)營(yíng)效益一般的情況下，薪酬增長(zhǎng)遲滯并呈現(xiàn)分化的態(tài)勢(shì)。專業(yè)技能人才的薪酬增長(zhǎng)較為明顯，而新興產(chǎn)業(yè)由于效益相對(duì)穩(wěn)健對(duì)人才需求較大而提供的薪酬待遇較具吸引力。隨著順德經(jīng)濟(jì)和用工結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化調(diào)整，掌握專業(yè)技能而企業(yè)需求較大的人才薪酬水平持續(xù)上漲的態(tài)勢(shì)將會(huì)更加突出。

★專業(yè)技能人才比例攀升

　　本季度末監(jiān)測(cè)企業(yè)在崗人數(shù)約14.67萬(wàn)，其中一線生產(chǎn)技工92719人，專業(yè)技能人才27221人，管理人員26722人，比例分別為63.22%、18.56%、18.22%。在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不明朗的情況下，企業(yè)用工崗位總量與去年同期相比有小幅度的下降，總體保持穩(wěn)定，沒(méi)有出現(xiàn)大幅烈變化。具體到不同的工種則呈現(xiàn)分化的態(tài)勢(shì)：專業(yè)技能人才增長(zhǎng)了16%，一線生產(chǎn)技工需求下降了7%，管理人員需求下降了5%。

　　監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)顯示出的專業(yè)技能人才在企業(yè)用工比例中持續(xù)上升的趨勢(shì)不斷強(qiáng)化，企業(yè)用工結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，充分體現(xiàn)了順德企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和生產(chǎn)自動(dòng)化的成效。業(yè)內(nèi)人士預(yù)測(cè)，順德企業(yè)對(duì)專業(yè)技能人才及綜合管理人才的需求將會(huì)不斷提高。

未來(lái)趨勢(shì)：
四季度企業(yè)用工需求將呈平穩(wěn)態(tài)勢(shì)

　　在企業(yè)用工需求方面，根據(jù)調(diào)查顯示，順德企業(yè)對(duì)未來(lái)經(jīng)營(yíng)狀況預(yù)期較為審慎，在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)處于筑底的階段，企業(yè)在用工招聘方面將繼續(xù)取平衡緊縮的做法。根據(jù)順德就業(yè)用工供求數(shù)據(jù)以及季節(jié)變化規(guī)律，四季度企業(yè)用工需求仍將呈現(xiàn)平穩(wěn)態(tài)勢(shì)。工業(yè)企業(yè)對(duì)操作型專業(yè)技能人才的需求將繼續(xù)增大，服務(wù)業(yè)企業(yè)用工需求將保持平穩(wěn)甚至有一定幅度的增長(zhǎng)。

　　在就業(yè)求職需求方面，在春節(jié)前離職高峰到來(lái)之前，順德企業(yè)的在職人員變動(dòng)較小，并且本年度應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率已達(dá)到相當(dāng)水平，預(yù)計(jì)求職需求不會(huì)有較大增長(zhǎng)。剩余未就業(yè)畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)以及掌握的技能與企業(yè)用工需求結(jié)構(gòu)有較大落差，實(shí)現(xiàn)對(duì)接的難度比較大。區(qū)內(nèi)經(jīng)過(guò)多輪就業(yè)跟蹤援助依然沒(méi)有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的就業(yè)困難人員，不同程度存在就業(yè)意愿低以及就業(yè)觀念不合理的問(wèn)題，雖然順德企業(yè)對(duì)一些艱苦的崗位例如安全保衛(wèi)、雜工存在較大需求，但是要將這個(gè)有利條件轉(zhuǎn)變成為成功就業(yè)，對(duì)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的就業(yè)服務(wù)有很高的要求。