第三季度，技術人才位居緊缺人才榜首，走俏市場

　　順德城市網消息　（記者王文莉　通訊員梁學武）　近日，順德城市網記者從順德區勞動就業服務中心處獲悉，順德第三季度用工形勢呈平穩態勢。企業總體用工需求波動不大而用工結構升級；新成長勞動力逐漸實現就業。求職者求職需求與企業提供的崗位要求在動態變化中對接，對公共就業服務提出了更高的要求。

總體情況：
★技術人員居緊缺工種榜首

　　從順德第三季度用工監測數據來看，順德制造業企業生產用工需求比較穩定，行業及崗位用工缺口總體縮小并不斷分化。部分要求較高的技術崗位缺口較為明顯，同時制造業和服務行業的部分崗位由于工作量大、條件較差、發展前景較弱對求職者缺乏吸引力，存在較大的用工缺口。

　　監測數據顯示，企業最緊缺的工種前七位依次是技術人員、普通生產工、服務員、銷售、文員、保安（物管）、倉管，缺口人數分別是2775、1830、873、497、489、376、232人。

★工資薪酬有小幅上升

　　據監測數據顯示，2016年第三季度順德各行業以及各工種的工資薪酬與去年同期相比有小幅上升。其中一線生產工平均工資待遇為2931元，專業技能人才平均工資待遇約為3689元，管理人員月平均工資待遇為4016元。

　　據相關負責人介紹，由于經濟增長處于筑底階段，企業訂單和經營效益一般的情況下，薪酬增長遲滯并呈現分化的態勢。專業技能人才的薪酬增長較為明顯，而新興產業由于效益相對穩健對人才需求較大而提供的薪酬待遇較具吸引力。隨著順德經濟和用工結構的不斷優化調整，掌握專業技能而企業需求較大的人才薪酬水平持續上漲的態勢將會更加突出。

★專業技能人才比例攀升

　　本季度末監測企業在崗人數約14.67萬，其中一線生產技工92719人，專業技能人才27221人，管理人員26722人，比例分別為63.22%、18.56%、18.22%。在經濟形勢不明朗的情況下，企業用工崗位總量與去年同期相比有小幅度的下降，總體保持穩定，沒有出現大幅烈變化。具體到不同的工種則呈現分化的態勢：專業技能人才增長了16%，一線生產技工需求下降了7%，管理人員需求下降了5%。

　　監測數據顯示出的專業技能人才在企業用工比例中持續上升的趨勢不斷強化，企業用工結構不斷優化，充分體現了順德企業產業升級和生產自動化的成效。業內人士預測，順德企業對專業技能人才及綜合管理人才的需求將會不斷提高。

未來趨勢：
四季度企業用工需求將呈平穩態勢

　　在企業用工需求方面，根據調查顯示，順德企業對未來經營狀況預期較為審慎，在經濟形勢處于筑底的階段，企業在用工招聘方面將繼續取平衡緊縮的做法。根據順德就業用工供求數據以及季節變化規律，四季度企業用工需求仍將呈現平穩態勢。工業企業對操作型專業技能人才的需求將繼續增大，服務業企業用工需求將保持平穩甚至有一定幅度的增長。

　　在就業求職需求方面，在春節前離職高峰到來之前，順德企業的在職人員變動較小，并且本年度應屆畢業生就業率已達到相當水平，預計求職需求不會有較大增長。剩余未就業畢業生所學專業以及掌握的技能與企業用工需求結構有較大落差，實現對接的難度比較大。區內經過多輪就業跟蹤援助依然沒有實現就業的就業困難人員，不同程度存在就業意愿低以及就業觀念不合理的問題，雖然順德企業對一些艱苦的崗位例如安全保衛、雜工存在較大需求，但是要將這個有利條件轉變成為成功就業，對公共就業服務機構的就業服務有很高的要求。