陳村憑借“生態宜居”優勢，吸引廣州人才等資源（資料圖）

　　順德城市網消息　（記者鄒建華）　今日（11月15日）上午，在順德兩會之人大代表分組討論中，一名來自青云中學的生物教師陳梅，聽完順德區副區長、陳村鎮黨委書記羅厚光介紹鎮發展思路后說：“這我就放心了”。

　　原來，人大代表陳梅是“四屆元老”，尤其關心陳村鎮長遠發展及定位問題，擔心陳村會成為廣州的城鄉結合部，直到聽完羅厚光的發言，她才放下心來。

　　正如陳梅所關注的，陳村如何對接廣州，吸引人才是大家討論的焦點……

★背景聚焦

　　廣州作為人才的集散地，有豐富的創新要素及高素質人才。

　　在佛山市順德區第十六屆人民代表大會第一次會議上，順德區區長彭聰恩作政府工作報告指出，順德要全面對接廣州深圳。推進與廣州在交通運輸、行政和公共服務領域“一體化建設”，聯合打造廣州科學城—大學城—順德北部片區“科技創新走廊”，引入廣州高水平教育、醫療資源，積極開展現代服務業合作，全面提升城市功能。

★鎮街行動

　　作為順德橋頭堡、“科技創新走廊”重點區域，陳村鎮有著重要使命。陳村靠近大學城科學城，率先承接人才的輻射效應，目標是打造廣東大學城的衛星城。

　　永久留住人才和資本才是實現“產城人文”融合的關鍵，因此，陳村鎮采取系列措施，用戰略的思維吸引和留住人才。

　　陳村鎮特別成立了專項人才領導小組，以產業發展為導向，深入開展調研活動，運用“互聯網+”思維組建人才信息庫，與企業聯動，制定適合人才發展、生活的配套政策。

　　對于解決人才“住”的問題，陳村鎮出臺了人才周轉房政策，目前該政策已與醫療與教育系統進行有效需求對接。同時，陳村也在制定高端人才落戶，子女入學、人才公寓及租金補貼等政策。

　　“資金”無論是對于企業發展還是人才創業都很關鍵。陳村鎮致力推動“金科產”融合發展，一方面使企業吸引、留住人才，一方面支撐人才創新創業。

　　其中，陳村鎮將引進風投資金、種子資金，為人才創業發展提供資金支持。同時，陳村鎮擬設立產業基金，通過政府、銀行、企業、投融資機構共同出資，進行股權投資運作，培育和壯大陳村區域內戰略性新興產業和高技術產業。此外，陳村鎮還實施高企倍增計劃，利用“雙創城”等優勢平臺強化產業創新鏈、人才鏈。

　　雖然離得較近，但交通快捷、暢通還有大量優化空間。軌道交通方面，陳村站到廣州南站不到五分鐘，到廣州大學城不到23分鐘。對于道路交通，陳村已經要求對已經規劃好的廣明高速雙創城出入口進行動工，預計在2018年，多條軌道開通的時候，陳村的公路交通也會更加完善，實現交通網路與廣州進行無縫對接。

　　記者了解到，陳村鎮還舉辦了多場讓廣州大學城的學生到陳村參觀了解的活動，希望讓學生更真切地感受到陳村的魅力。

★代表暢談

陳村人大代表們為陳村發展出謀劃策

　　順德區副區長、陳村鎮黨委書記羅厚光對于對接廣州談了自己的想法，羅厚光說，廣佛同城，對接廣州是北部片區乃至整個順德的重點方向，交通方面，已經有非常好的規劃，陳村接下來就是要執行好。

　　另外，羅厚光強調，陳村要保證工業用地，不能只有商住，成了“睡城”。陳村有“宜居”的優勢，有好的生態環境，非常便捷的交通，也有更低的房價和好的雙創平臺，接下來還會打造好“花鄉”、“智芯”兩個特色小鎮，能吸引廣州人才等資源，實現共贏。

　　陳村鎮黨委副書記、鎮長姜遠國則稱，陳村要吸引廣州人才等資源，還需打造更強的城市競爭力，包括加大污染整治力度，提供更好的生態環境；成立更多投資基金，為人才創業提供資金支撐；提升醫教文衛等配套水平，讓人才來這里能工作、能創業，且能很好地生活、消費。

　　廣東昇輝電子控股有限公司董事長李昭強對人才也是求賢若渴，他希望政府幫助解決人才安居問題，幫助企業吸引更多的優質人才，助力企業未來上市等發展。

　　順德區環境運輸和城市管理局局長黃志捷也為陳村出招，希望陳村做強產業，吸引人才，同時做好“文化旅游”，增強吸引力。

　　順德區委副書記陳浩斌稱，以前順德說要接受廣州輻射，如今提出開放，有更強主動性，陳村也需如此，要開好第一步的頭。陳浩斌還說，政府報告強調教育、衛生是城市競爭要素，所以要引入更優質的教育機構、醫療機構。

★花絮

羅厚光現場指示如何解決問題

　順德城市網記者現場注意到，各位代表根據自己所在領域提出眾多問題，也均得到陳村鎮領導回應。其中，青云中學的生物教師陳梅現場反映永興社區華林路只有單向車道，人行道被霸占，擁堵且危險的問題。

　　為此，羅厚光連忙具體問地點，然后叮囑永興社區黨委委員何錦初回頭向他詳細匯報情況，著手研究解決這一問題。

■記者觀察

　　在距離如此近、交通如此便利的情況下，陳村的確會與廣州最先實現完美融合。要吸引、留住廣州的人才，得站在人才的角度去思考，到底人才會因為哪些原因選擇來到陳村，陳村相比廣州會有哪些優勢，為何人才還是要選擇靠近廣州的地區落腳？

　　工作、生活、消費，無疑是每個人才必須考慮的問題。多數人才走向首先或許是由工作決定，對于不看重工資、看重發展的人才，陳村需要成長性企業和更多平臺。對于尤其看重工資待遇的人才，陳村需有能提供更高待遇的企業和好的崗位。對于出來創業的人才，陳村還需全面完善配套服務。

　　在交友、生活、消費、文化方面，陳村除了全面提升外，又如何與廣州有所差異化發展。同時，陳村還需提供最快速、便利的交通條件，使陳村暫時不具備的某些配套服務，可以讓人才迅速坐車去到廣州或北部片區其他地方尋求滿足。