杏壇成立總商會關工委，關愛企業青工等年輕一代成長

　　順德城市網消息　（張大偉）　11月25日，杏壇總商會和4家企業掛牌成立關工委，至此，杏壇企業關工委數量達到了16家，并有了總商會關工委這一組織和平臺，在幫助企業留住人才促進發展的同時，力促杏壇“大關工”格局的構建，凝聚更多資源和力量關心、關愛和支持企業青工等年輕一代的健康成長。

　　當日上午，在原有12個企業關工委的基礎上，杏壇新一批4家企業相繼掛牌成立關工委，與此同時，杏壇總商會關工委也同期掛牌成立。隨著總商會關工委的成立，杏壇企業關工委也有了相應的組織和平臺。

　　對于新成立的總商會關工委，杏壇總商會會長羅小甲表示，企業關工委可以幫助企業青工和員工解決后顧之憂，引導服務青工的健康成長，這對企業來講是很有必要的，也是企業應該承擔的社會責任。因此，接下來商會關工委會帶好頭，竭盡所能服務好企業青工，開展豐富多元的活動和項目，像走訪慰問等，關心關愛企業青工的成長，同時以此為抓手服務好企業人才推動企業發展。

　　隨著“90后”等年輕一代的成長，青工在企業占比越來越大，像杏壇不少的企業青工數量都占到了一半左右，如何服務好青工對于企業和社會都有著重要的意義。對此，作為杏壇企業關工委成員之一，廣東櫻奧廚具董事總經理陳家志深有體會，他表示，企業成立了關工委之后，開展了豐富的文娛活動和培訓課程等，讓青工有平臺交流學習，很好的幫助了青工融入企業，同時也助力了企業留住人才，企業關工委的作用顯而易見。
　　
　　另外，談及杏壇關工委的工作，順德關工委主任梁惠英表示，杏壇關工委工作開展的富有成效，尤其是企業關工委，不僅有16家企業關工委，還成立了總商會關工委，突顯了杏壇企業和企業家的社會責任感，以及對未來年輕一代的關心關愛，希望杏壇總商會和企業關工委接下來能做得更好，打造更多的品牌活動，為企業青工提供更好的人文關懷，營造精神家園，并整合更多的社會資源和力量，形成良好的社會氛圍，構建“大關工”格局，促進杏壇關工委事業的發展。

　　對此，杏壇鎮黨委委員、組織工作辦公室主任崔國英指出，下階段政府也將整合企業、社區、學校等社會各界的力量，全力配合和支持關工委工作的開展，助力年輕一代更好的健康成長。