杏壇成立總商會關(guān)工委，關(guān)愛企業(yè)青工等年輕一代成長

　　順德城市網(wǎng)消息　（張大偉）　11月25日，杏壇總商會和4家企業(yè)掛牌成立關(guān)工委，至此，杏壇企業(yè)關(guān)工委數(shù)量達到了16家，并有了總商會關(guān)工委這一組織和平臺，在幫助企業(yè)留住人才促進發(fā)展的同時，力促杏壇“大關(guān)工”格局的構(gòu)建，凝聚更多資源和力量關(guān)心、關(guān)愛和支持企業(yè)青工等年輕一代的健康成長。

　　當日上午，在原有12個企業(yè)關(guān)工委的基礎上，杏壇新一批4家企業(yè)相繼掛牌成立關(guān)工委，與此同時，杏壇總商會關(guān)工委也同期掛牌成立。隨著總商會關(guān)工委的成立，杏壇企業(yè)關(guān)工委也有了相應的組織和平臺。

　　對于新成立的總商會關(guān)工委，杏壇總商會會長羅小甲表示，企業(yè)關(guān)工委可以幫助企業(yè)青工和員工解決后顧之憂，引導服務青工的健康成長，這對企業(yè)來講是很有必要的，也是企業(yè)應該承擔的社會責任。因此，接下來商會關(guān)工委會帶好頭，竭盡所能服務好企業(yè)青工，開展豐富多元的活動和項目，像走訪慰問等，關(guān)心關(guān)愛企業(yè)青工的成長，同時以此為抓手服務好企業(yè)人才推動企業(yè)發(fā)展。

　　隨著“90后”等年輕一代的成長，青工在企業(yè)占比越來越大，像杏壇不少的企業(yè)青工數(shù)量都占到了一半左右，如何服務好青工對于企業(yè)和社會都有著重要的意義。對此，作為杏壇企業(yè)關(guān)工委成員之一，廣東櫻奧廚具董事總經(jīng)理陳家志深有體會，他表示，企業(yè)成立了關(guān)工委之后，開展了豐富的文娛活動和培訓課程等，讓青工有平臺交流學習，很好的幫助了青工融入企業(yè)，同時也助力了企業(yè)留住人才，企業(yè)關(guān)工委的作用顯而易見。
　　
　　另外，談及杏壇關(guān)工委的工作，順德關(guān)工委主任梁惠英表示，杏壇關(guān)工委工作開展的富有成效，尤其是企業(yè)關(guān)工委，不僅有16家企業(yè)關(guān)工委，還成立了總商會關(guān)工委，突顯了杏壇企業(yè)和企業(yè)家的社會責任感，以及對未來年輕一代的關(guān)心關(guān)愛，希望杏壇總商會和企業(yè)關(guān)工委接下來能做得更好，打造更多的品牌活動，為企業(yè)青工提供更好的人文關(guān)懷，營造精神家園，并整合更多的社會資源和力量，形成良好的社會氛圍，構(gòu)建“大關(guān)工”格局，促進杏壇關(guān)工委事業(yè)的發(fā)展。

　　對此，杏壇鎮(zhèn)黨委委員、組織工作辦公室主任崔國英指出，下階段政府也將整合企業(yè)、社區(qū)、學校等社會各界的力量，全力配合和支持關(guān)工委工作的開展，助力年輕一代更好的健康成長。