2016年度工會勞動關系信息員工作總結會議舉行

　　“盡管我們公司也有自己的法務部，但仍然很歡迎工會法律顧問的進駐，希望多進行勞動法的宣傳和培訓。”昨日（2月23日），在勒流街道辦舉行的順德區企業工會法律顧問工作對接會議上，廣東新寶電器股份有限公司副總經理、工會主席張寧和表示，公司現有員工28000多人，有法務部和調解委員會專門處理員工勞動合同、離職等事項，但工會法律顧問是在更專業的層面進行指導，是區總工會對企業工會實際的幫助。

　　據順德區總工會副主席林小清介紹，企業工會法律顧問工作是在省總工會、省司法廳指導下，以300人以上規模企業和曾經發生群體性勞資糾紛的企業為重點服務對象的一項法律幫扶制度，從2015年7月開始在115家規模企業工會落實了該項制度。今年，順德區總工會通過購買服務聘請執業律師擔任企業工會法律顧問，廣東海迪森律師事務所等7家單位承接這項服務。

　　廣東順迪律師事務所承接了勒流街道10家企業的法律顧問工作，當日，該所“掛點”企業的律師、10家企業相關負責人幾乎都出席了此次會議。在對接會上，廣東順迪律師事務所副主任、律師謝曉東詳細地介紹了擔任企業工會法律顧問的方案，包括完善企業的員工規章制度、和服務企業定期溝通、專題講座等。謝曉東指出，自己接觸的勞資糾紛有一半是因為小問題處理不當發展成嚴重的勞資問題，工會法律顧問不是“救火”，而應該起到“防火”的作用。為此，該律師事務所為企業工會提供法律服務的律師，每月不少于4次與所服務企業工會進行溝通，溝通方式以短信、郵件、電話、微信為主。

　　而現場企業的相關負責人或工會主席都紛紛表示，希望和“掛點”律師有更頻繁深入的溝通，尤其希望在專業層面進行培訓和指導。張寧和說自己公司定期和職工舉辦零距離溝通的活動，職工有什么問題也直接在活動中反映，他希望這樣的活動工會法律顧問也能參與其中，更加了解企業的情況和問題。

　　勒流街道黨工委委員、總工會主席杜偉泉表示，區總工會送法律服務到基層，接地氣，做法靈活，操作性強，是促使構建和諧勞動關系很好的舉措，企業工會甚至可以根據需求“訂制”服務，希望企業都能把握重點，珍惜機會。為了更好地溝通，參會人員會后主動建立了微信群。

　　當日，還舉行了2016年度工會勞動關系信息員工作總結會議（勒流、龍江），目前勒流街道配有36名勞動關系信息員，信息員工作沿用三級聯動機制“鎮街信息專員—村居信息員—企業信息員”。街道全年收到信息員上報的信息多達1000多條，其中涉及群體性不穩定事件信息8條，勞資關系趨于平穩和諧發展。（鐘柳梅）