大良醫院將致力于降低醫療費用

　　“大家要在規范診療行為、拓展醫療業務、降低醫療費用上下功夫，這也是為了適應本年度重點工作——二級醫院復評工作要做的基礎工作。”大良醫院黨總支書記、院長陳瑞新在大良醫院中層換屆聘任儀式上透露，大良醫院將朝著提升服務水平、降低醫療費用的道路繼續前進。

　　4月10日晚，大良醫院在大良街道辦禮堂舉行2017年職工大會暨中層干部聘任儀式。據了解，本次中層換屆在督導組的監督指導下規范進行，分別于2月22日和3月22日舉行兩批次的以演講與答辯相結合、由評委評價推薦為方式的面試選拔，推選出的51個中層干部人選，經民主測評、個別談話與組織考察、任前公示等環節后予以正式聘任。

　　此外，本次換屆大良醫院還以社會人才引進形式聘任醫務部主任、護理部主任、婦產科主任、皮膚整形美容科主任等崗位。其中，醫務部主任已引進到位。

期待新一屆中層干部為患者做更多實事

　　陳瑞新為新一屆中層干部頒發聘書，他期望各中層干部統一思路，共同努力，全力拼搏，共建大良醫院美好家園。因此，對未來工作作出了三點部署：全面提升醫務人員收入待遇；全方位實時業務拓展，增加服務人群和服務數量；降低患者的門診和住院平均費用。據透露，醫院將計劃與社區結對捆綁，由專人負責與村居聯系，了解群眾需求，抓住社保政策調整和醫改措施到位等機會，擴大服務范圍和人群。

　　大良街道黨工委委員、衛計局局長張宇航肯定了大良醫院本次的中層換屆工作。他指出中層換屆是醫院發展的新契機，醫院的中層干部隊伍要體現團結創新的工作面貌，院方也要繼續加強隊伍建設，圍繞“提高醫療質量、拓展醫療業務，降低醫療費用”的中心工作目標，做到管理要細化，流程要簡化，應急處理要規范化。特別注意的是，還要緊緊把握醫改這個總方向，為日后的醫改工作奠定人才架構基礎。（何淑珍 通訊員譚敏華）