社區矯正作為非監禁刑罰，是行刑社會化的主要方式。如何增強社區矯正工作管控力、避免社矯人員重新犯罪？順德司法局以個體需求為導向，推進分層管理、提供精準服務的同時，也加強風險評估，推進了寬嚴相濟實施分級管理的模式。

　　精準服務，勒流街道司法所這樣做。其中，以犯罪年齡來分層作為分層依據，把在矯人員分為四個年齡層級：分別為25周歲以下（成年早期），25-40周歲（成年中期），40-60周歲（成年后期），60周歲以上（老年期）。結合日常訪談和心理測評發現社矯人員的個性化需求。

　　比如25周歲以下（成年早期）的矯正人員，自我認知不足、受朋輩影響較大，勒流司法所為此開展了更多提升自我認知能力小組，提升他們的自我認知能力，更好處理目前年齡階段的人生任務；也與其他社會組織合作開展青少年類型活動，拓展青少年的交往圈，給予更多的正向能量；可以開展的專題服務包括青少年職業生涯規劃小組、未成年人再社會化小組活動、人際交往小組等，提升自我認知能力和再社會化能力。

　　當然，也以犯罪類型作為矯正人員群體分層依據，針對6大項犯罪類型，包括妨害社會管理秩序類型，危害公共安全類型，破壞市場經濟秩序類型，侵犯人身權利、民主權利類型，侵犯財產權利類型及貪污賄賂類型，進行了分類指導。

　　如何做分級管理？順德根據普通、重點關注、高風險三種管理級別，針對不同管理級別的矯正人員進行相應的管理，社矯人員的管理級別處于動態變化，每季度進行一次評估調整。

　　比如高風險管理級別中，社矯人員存在無穩定工作或經濟來源、無固定居所、行蹤不定、社會關系復雜、親屬幫教缺失、多次違反監管規定、累犯等情況；除實施重點關注管理級別措施外，著重以個案形式跟進，協同公安、民政、村居、社會組織等共同做好社矯人員的矯正幫教工作，綜合運用司法、矯正、幫困、轉化等多種措施，提高該類社矯人員服判、服管率，降低再犯風險。（萬家長）