500家企業拋出橄欖枝

　　7月1日-2日，區民政和人力資源社會保障局在順德體育中心舉辦了“2017年順德夏季人力資源暨高校畢業生供需見面洽談會”。本次招聘會組織了將近500家區內知名企事業單位參加，共提供技術類、管理類、銷售類、文職類、研發類等就業崗位共10623個，總平均薪酬約3790元。據統計，持續兩天的招聘會進場人數約10500人次，初步達成意向為3600人次。

　　今年的招聘會按行業分2天舉行，7月1日為“商業和服務業（第三產業）專場”，并特設“電子商務和物聯網應用招聘專區”；2日為“生產和制造業（第二產業）專場”，并特設“智能制造和緊缺工匠招聘專區”。

招聘企業看重溝通能力

　　在 “商業和服務業（第三產業）專場”上，進場企業有早教公司、酒店、電商企業等，提供銷售、客服、市場推廣、電商運營、信息技術等崗位。值得一提的是，在電子商務和物聯網應用招聘專區，不少電商企業現場攬才。順德百事通招聘專員莫小姐說，此次招聘的崗位為案件受理專員，“區行政服務中心的服務人群很廣泛，案件受理專員負責受理市民對政務工作的咨詢、投訴等，并保證工單處理及時性和提高市民滿意度。”莫小姐告訴城網君，案件受理專員必須要有良好的溝通能力和足夠的耐心。

　　城網君注意到，企業對招聘員工的“溝通能力”、“吃苦精神”、“抗壓能力”越來越看重。如一家廣告公司招聘市場企劃類員工，要求應聘者為人積極、溝通能力強，工作態度細致、認真；一家科技公司在“任職要求”一項上，專門寫上了“具備良好的溝通能力，反應敏捷，具有較高的工作責任心；學習能力強，具備團隊合作精神，能夠適應較高壓力的工作環境”。

搵工看重“錢途”指標

　　招聘現場，每一位求職者拿著簡歷，認真地尋找著適合自己的工作崗位。對于90后應屆畢業生來說，企業最吸引他們的是什么？就讀昆明理工大學機械專業的應屆畢業生歐陽同學告訴城網君，他并不在乎初次擇業的職業和薪水，能養活自己就行了。他更看好的是未來的成長空間和發展前景，只要有發展空間，從底層做起也能接受。

　　接受城網君調查的多數應屆畢業生，都跟歐陽同學有著相似的擇業觀。不少大學生對于好工作的認識，已不僅僅是看“錢”，不在意短期內的薪資；而是更多地考慮了諸如晉升空間、發展及培訓這些決定著職場人將來是否會有“錢途”的指標。

　　順德區民政和人力資源社會保障局人才工作科科長李蔚表示，本次招聘會崗位的平均薪酬與去年同期相比有一定幅度的提升。為了保證求職者與企業充分洽談，主辦方還對招聘企業信息進行分行業歸類篩選，特設了“電子商務和物聯網應用招聘專區”和“智能制造和緊缺工匠招聘專區”，有針對性地分兩天舉辦，通過此舉來使求職者與企業精準對接，提高招聘實效。接下來，順德將對人才政策進行系統優化，包括對人才服務內容、人才服務具體工作方式等進行提升。（黃婷）