“剛開始是震驚的，后來也理解了，如今很感謝組織，及時查清情況，對問題進行了結。”今年5月份，一名在工作中需要跟企業和中介頻繁接觸的龍江某機關黨員陳及國（化名）在擬提拔過程中被投訴，區紀委派駐龍江鎮紀檢組在對線索進行研判的基礎上，運用監督執紀第一種形態，對該黨員進行了談話函詢，對沒有證據證明該黨員存在舉報反映的問題，給予了結澄清，及時向組織部門，黨員所在黨組織反饋意見。如今投訴已經了結，提拔正按規范流程進行。該黨員坦言，“出了這身汗”感覺更踏實了，這也提醒自己在以后的工作中要更加規范行為舉止，不能走歪路、偏路。

　　陳及國的“震驚、理解、感謝”這一心理過程，反映的正是順德區紀委監委準確把握監督執紀“四種形態”，用好第一種形態的積極效果，讓“紅紅臉、出出汗”在黨員干部教育監督管理中成為常態。

　　當下，順德區正大力推進基層治理、鄉村振興工作，需要大批有激情、敢擔當、敢作為的基層干部來推動工作的開展。區紀委派駐龍江鎮紀檢組組長王麗表示，紀檢組充分運用監督執紀第一種形態，把工作做實、做細，把規矩立起來，讓基層黨員干部敬畏規矩，平安做事。龍江鎮黨委書記梁偉沛直言，運用監督執紀第一種形態，有助于營造基層黨員干部“干成事，不出事”的干事創業氛圍。

輕裝上陣，讓黨員干部干事有激情

　　龍江鎮在2016年10月被確定為“順德區基層治理創新試點鎮”，龍江在原來試點基礎上將進一步推進基層治理、鄉村振興工作，要將這一決策部署落到實處，少不了一大批在政治立場、為民服務、責任擔當、廉潔自律等方面皆能表率的優秀基層干部。推進基層治理，基層干部在政治立場上和在廉潔自律上都要“過得硬”。

　　“剛開始紀檢組找我們談話，覺得比較難受。”2017年5月底，年輕的龍江鎮某村黨委書記剛上任，就因村里一直以來對財務管理不規范的情況被鎮紀委約談。“財務、資產辦、前任書記都被約談了，想不到我剛上任也在約談的范圍。”該黨委書記說，大家剛開始的反應是有些難以接受、不習慣，“因為以前一直是這么做的。”

　　不過，在經過紀檢組細心、耐心的談話后，有事實、有政策、更有案例，大家認識到了其中的錯誤以及可能帶來的后果。該村黨委書記說，盡管自己被誡勉談話，但談清楚、想明白了之后反而一身輕松了。該村黨委書記表示，通過監督執紀第一種形態，可以及時糾正苗頭性問題，對于剛到崗位的年輕干部來說，也是一種保護，接下來也會更放心做事。工作中如果發現其他村干部存在苗頭性問題，也會更理直氣壯地提醒，避免由小問題變成大錯誤。

　　“通過這次談話函詢，好像做了一次‘體檢’，我也明白到在日后要不斷改進工作方式。”陳及國看到了結情況反饋函之后，頓時覺得輕松多了，“心里的包袱沒有了，以后工作更能輕裝上陣。”

　　在新的工作態勢下，梁偉沛提了一句古話“忠言逆耳”，認為基層干部“低頭拉車，還要抬頭看路”，這更需要黨委、紀委對黨員干部經常性提醒，既堅持工作原則性，又體現組織的關懷與愛護。對于落實全面從嚴治黨，梁偉沛直言將多用、善用第一種形態，通過抓早抓小，防微杜漸，鼓勵龍江廣大黨員、干部在新時代有新擔當新作為。

做實做細，讓黨員干部理解、信服　　　　　　　　　

　　如何運用監督執紀第一種形態？王麗提到，運用第一種形態監督執紀不是簡單的一談了事，談話也要講究方法，要實，要讓被談話對象信服。

　　“實”如何體現？王麗說，收到線索后，要以審慎的態度去了解、初核，要根據其履職情況、被投訴的情況、部門意見等各方都了解一遍，做到心里有底。“要讓別人信你，就得樹立權威，就得做到事實清楚，理據客觀，被談話對象才愿意跟你主動談。”談話也要注重質量，需要通過摸底后評估談話要談到什么效果，這就需要耐心、細心的工作態度。王麗談了一個案例。近期紀委接到一些線索反映部門辦事流程存在問題，紀檢組向該部門反饋問題時，其對整改建議較抵觸。于是紀檢組通過找政策，約談經辦人、常務副職、分管領導，梳理問題，分析可能造成的嚴重后果，最后提出整改意見。這樣的談話取得了積極效果，同時也引起鎮黨委的重視。全鎮各相關部門也進行了查漏補缺，同步規范業務辦理流程，起到了以點帶面的良好效果。
　　
　　龍江鎮黨委書記梁偉沛表示，龍江正積極推動改革創新各項工作開展，黨員干部要將紀律挺在前面，勇擔當、敢作為，干成事、不出事，這就需要紀檢部門做好日常監督，讓黨員干部時時處處有底線意識、紅線意識。梁偉沛充分肯定監督執紀第一種形態的積極作用，表示在日后工作中將繼續多用、善用監督執紀第一種形態，用實際行動扛起黨委的主體責任。（萬家長）