順德區人力資源和社會保障局組織與武漢高校對接

　　10月15-19日，順德區人力資源和社會保障局組織順德區廣東科達潔能股份有限公司、廣東阿格蕾雅光電材料有限公司、廣東申菱環境系統股份有限公司、廣東精藝金屬股份有限公司等4家博士后科研工作站到華中科技大學、武漢大學和武漢理工大學開展博士后項目和人才引進洽談對接活動。

　　期間，4家企業就機械設計制造及其自動化、新型有機光電材料研究與開發、強化換熱、等人才引進和項目合作需求，與三所高校的相關學院進行了深入對接。

　　結合前期收集的我區4家博士后科研工作站匯總的人才及項目需求，10月15日，順德區人力資源和社會保障局先到了三所高校進行調研，雙方就畢業輸出及引進問題交換了意見，確定好參與對接的專家和教授。并就在武漢理工大學設立順德獎學金一事達到共識，下一步將共同促成落地。

　　10月17、18日，在前期與三所高校的溝通基礎上，順德區人力資源和社會保障局帶著4家博士后科研工作站的15項人才引進和項目需求，分別3所高校進行了深入對接。

　　在華中科技大學能源與動力工程學院，申菱公司院長陳華與學院教授申利梅及其科研團隊進行了深入溝通和對接。雙方在ICT領域液冷產品項目上進行了深入溝通，申利梅明確表示就此項目將在11月初到申菱公司拜訪。同時，申菱公司還計劃，于下周與熱能工程專業博士賀永翔簽訂正式合同，將其納入公司的博士后工作站，讓他帶領課題和團隊進行產品開發。

　　活動旨在為順德區博士后工作站與高校搭建一個供需平臺，解決了企業與高校，特別是相關學院溝通難和博士后人才引進難的困擾，搭通了企業與相關學院的溝通橋梁，實現精準引才。為進一步助力順德經濟新發展，做好精準引才，吸引更多具有成果、技術和項目的創新人才和團隊“智聚順德”。

　　之后，人力資源和社會保障局局將繼續在不定期開展精準招才引智活動的同時，以此方式，打通企業與各重點高校對應學院的溝通對接關，為我區企業的發展提供有效的人才保障。（高慧超　通訊員順宣）