市委常委、順德區委書記郭文海與機構改革后新任職領導干部進行任前集體談話。（順德檔案局  葉偉濤攝）

　　今日（3月6日）上午，順德區召開干部會議，對機構改革后新任職領導干部進行任前集體談話。市委常委、順德區委書記郭文海要求全區領導干部，要率先垂范、主動擔當、主動作為，點燃新時代順德干部敢想敢闖、敢為人先的激情，展示新時代順德干部聞雞起舞、日夜兼程、風雨無阻的奮斗姿態，激發出不負組織、不負順德、不負自己的人生情懷。

　　本次會議規格高、形式新，別開生面，現場氣氛十分熱烈。區幾套班子成員，區屬部門正職、各鎮街書記和鎮長（主任）參加了會議，10個鎮街書記（擬任書記人選）和3個區屬部門正職代表作了激情洋溢的表態發言。

　　郭文海還用現場點名問答的方式闡明了本次機構改革的用人導向，就是要使用敢于擔當、善于作為的干部：

　　“知道為什么提拔你嗎？”

　　“因為敢于擔當。”

　　“你說得對，因為區里的領導、部門領導、鎮里領導，都覺得你敢于擔當”。

　　“你知道為什么用你嗎？春節期間，順德光影文化展上演，你每天晚上穿著短袖，拿著對講機，前后奔跑，管控現場，體現了良好的干事狀態和精神風貌。”

　　“我們的用人導向，不唯學歷，不唯資歷，不唯年齡。50多歲的干部，只要你有激情，就相當于30歲。”

　　“大家反映你在容桂村級工業園改造過程中敢于擔當、攻堅克難。”

　　這種別開生面的方式，清晰表達了區委的用人導向，也讓干部感到非常溫暖、十分振奮、備受鼓舞。

　　郭文海指出，這次會議既是干部任前集體談話，更是順德開啟高質量發展大戰的戰前動員會。當前，《粵港澳大灣區發展規劃綱要》已發布，粵港澳大灣區建設全面起航，順德又正全力建設廣東省高質量發展體制機制改革創新實驗區，這是順德千載難逢的歷史發展機遇。此次機構改革用人導向清晰，就是要為實驗區建設選好配強班子，讓敢于擔當、善于作為的干部脫穎而出。全區領導干部要觀全局謀劃發展，搶機遇主動作為，以強烈的危機感和緊迫感，堅定不移、快馬加鞭地推進各項工作部署。

　　郭文海要求，全區領導干部一要提高政治站位，要善于從政治高度去把握我們工作。要適應新常態，加強學習，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，并將之貫穿工作全過程。在處理基層問題上，要善于從政治高度去看待、去把握；二要抓班子、帶隊伍，當好班長做表率。一把手要抓好班子建設，要堅持民主集中制，重大事項集體決策；又要嚴防議而不決，決而不行，嚴防出現“腸梗阻”現象。聽意見是為了更加精準科學決策，一旦決策定了，堅決貫徹落實。他指出，一把手要有大胸懷和斗爭精神，弘揚好一個地方、一個單位的正氣。要率先垂范，當好先鋒隊長，干事創業沖在前面做好表率，首先自己做到聞雞起舞、日夜兼程、風雨無阻，才能讓同志們跟著自己干。“我是什么精神狀態，我是怎么樣工作的，大家跟著我做。區屬部門、各鎮街也應該是這個姿態，干部隊伍就跟著你干”；三要攻堅克難，確保區委區政府工作部署落地生根，開花結果。要在落實上下功夫，推動區黨代會、區兩會各項部署落到實處，在全省全市系統中做出自己的特色；四要創造性工作，強力打開一個新局面。要充分調動基層積極性，激發基層創造力，結合實際創造性開展工作，強力打開發展新局面；五要堅持底線思維，堅決防范重大風險。要把防范重大風險時刻放在心里，扛在肩上，切實防范政治安全風險、意識形態安全風險、公共安全風險、生產安全風險，尤其是防范農村群體性事件風險，做到守土有責、守土負責、守土盡責；六要堅定不移地從嚴治黨，建設一支令行禁止、忠誠、干凈、擔當的順德鐵軍。要適應新常態、新作風、新形象，堅定不移從嚴治黨，從我做起，從區委常委班子做起，從區幾套班子做起，一級帶一級，做到令行禁止、上行下效，建設一支忠誠、干凈、擔當的順德鐵軍。

　　郭文海強調，有平臺、有機會展示自己，貢獻自己的才智，服務社會、服務群眾，是人生之大幸。要求全區領導干部珍惜實現人生價值的機會，并以“新”“實”“快”三個關鍵字，勉勵面對新形勢要有新思路，要實干當先抓好落實，項目落地要快起來。要率先示范，忠誠履職，主動擔當，主動作為，帶領全區黨員干部展現新形象、新作風、新作為，點燃新時代順德干部敢想敢闖、敢為人先的激情，點燃新時代順德干部敢于改革的激情，展示新時代順德干部聞雞起舞、日夜兼程、風雨無阻的奮斗姿態，激發不負組織、不負順德、不負自己的人生情懷。

　　會上，區委副書記、區長彭聰恩，區委常委、區紀委書記肖秀明，區委常委、組織部部長孫向陽對新任職領導干部提了相關要求。（萬家長　通訊員順宣）