王勇、梁雄釗、丁庚山等人出席會議

　　3月29日上午，順德區總工會召開第十五屆八次全委（擴大）會議，會議重點回顧了2018年全區工會工作情況，并對2019年主要工作作出部署。順德區委副書記、政法委書記王勇，區人大常委會副主任、區總工會主席梁雄釗，區總工會常務副主席、經審委主任丁庚山等領導出席了此次會議。

　　會議上，王勇肯定了2018年順德區總工會的工作成效，并希望接下來的全區各級工會組織、工會干部認真貫徹，抓好落實，努力推動工會工作邁上新臺階。針對如何做好新時期工會工作，他提出四點意見，一是提高政治站位，始終確保工會工作和工運事業的正確方向；二是把握方向大勢，帶領職工為順德高質量發展貢獻力量；三是堅持工作導向，著力解決職工群眾最關心最直接最現實的利益問題；四是突出黨建引領，進一步加強工會組織自身建設。

回顧：突出抓好維權服務，提升職工隊伍素質

　　回顧過去的一年中，順德區總工會在區委和上級工會的正確領導下，各項工作取得積極進展和顯著成效。其中，為異地務工人員集中的村（社區）送去12場“文化共融“進社區巡回演出；“凝聚職工群眾，助力基層治理”服務項目被直屬機關黨工委評為優秀黨建項目；穩步推進勞動爭議訴調對接工作，著力提升案件調解成功率，全年訴調對接工作室共收案1330件，調解成功605件，成功率達45%；為99家規模以上企業(含出租車行業工聯會)提供了法律服務，依托“12351”職工維權熱線、工會法律服務窗口兩個主要平臺，接處職工信訪（來訪來電）3458人次，交辦到下級工會辦理信訪件31件，核實處置省總交辦輿情信息50宗。工會在促進勞動關系和諧與社會穩定方面作用得到了進一步凸顯。
　　

參加會議的各級領導干部

　　此外，大力弘揚勞模精神工匠精神，職工隊伍整體素質進一步提升。過去的一年，區總工會推薦全國五一勞動獎章1人，省五一勞動獎狀4個,省五一勞動獎章4人，“佛山·大城工匠”9人，佛山市“工人先鋒號”9個。連續四年舉辦順德區職工職業技能大賽，以項目補貼形式撬動多方資源，搭建職工崗位練兵、技術比武、技術創新的平臺，推動產業工人勤學苦練，提升技能，爭做工匠。區總工會2018年共舉辦競賽36項，內容涵蓋家具3D設計、起重機械、紡織、養老護理、供電、教育、環衛保潔、公交駕駛等10多個行業工種，參賽職工近2萬人次，推動全區各級工會舉辦和參與各層次崗位練兵、技術比武等勞動和技能競賽11000多項，職工參與面達82%，發掘出一批技術能手，其中佛山市職工技術狀元3名，佛山職工技術能手35名，順德區職工崗位技術培訓能手432名。

展望：成為職工信得過、靠得住、離不開的娘家人

　　2019年全區工會工作總體思路明晰，工作重點突出。為繼續提升職工隊伍素質，弘揚工匠精神，助力高質量發展，會議指出：要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，創新產業工人成長成才、建功立業體制機制，開展群眾性勞動和技能競賽，鼓勵職工提升技能、創新創造，培養發掘一批職工崗位技術能手；繼續以項目招募、補貼扶持方式，推動全區各行業和企業廣泛開展技能培訓和技術比武等勞動競賽，促進產業工人技能水平進一步提升；通過“企業點單、工會送課”方式舉辦職工大講堂、職場女性提升計劃送課程送培訓到企業一線。
　　

順德區總工會十五屆八次全委（擴大）會議

　　同時，為提升職工歸屬感幸福感，學習借鑒惠州市總工會經驗做法，結合省市總工會工作部署，推進“智慧工會”建設，打造集會員實名登記、綜合辦公、會員服務于一體的綜合服務平臺，推行“互聯網+”工會業務工作新模式；加強困難職工精準識別工作，著力打造好幫扶救助、金秋助學、法律援助、互助互濟、女職工關愛、工傷探視、免費體檢等品牌，提高困難職工群體保障水平，成為職工信得過、靠得住、離不開的娘家人。

　　此外，按照“會、站、家”一體化的工作思路，重點打造一批村（社區、工業園區）工聯會示范點，支持每個鎮街建設一個示范點；以“百日攻堅集中建會行動”為契機，繼續推動25人以上未建會企業建會，力爭擴大工會組織的覆蓋面，加強組織基礎和陣地建設。

　　“工會工作是黨治國理政的一項經常性、基礎性工作，工會組織使命光榮、責任重大。”梁雄釗表示，在搶抓粵港澳大灣區建設的戰略大機遇、率先建設廣東省高質量發展體制機制改革創新實驗區的背景下，團結引領全區職工群眾凝心聚力、再燃激情，聞雞起舞、日夜兼程、風雨無阻，以主人翁姿態為奮力闖出高質量發展的順德之路作貢獻，向區委和全區職工交上一份滿意答卷。（李積麟）