昨日（4月9日），順德區應急管理局第一次工作會議召開，會議公布機構改革期間全局工作組職責設置及人員安排。區應急管理局局長李發彬強調，扎實做好“控大風險、除大隱患、防大事故”，推動“用好科技、激活市場、動員社會”創新手段落實見效，把“學好專業、提高能力、帶好團隊”作為建設高素質應急管理隊伍的有力抓手和前進動力。

區應急管理局公布機構改革期間全局工作組職責設置及人員安排

　　根據《機構改革期間副科級以上領導分工及工作組初定職責、人員安排》等通知文件。《通知》顯示，機構改革期間順德區應急管理局將劃定為9個工作組，包括辦公組、法規組（宣傳組）、綜合督查組、應急管理組、減災服務組、危險化學品監管組（審批服務組）、監管一組、監管二組、調查統計組，并另設立區村級工業園升級改造專責小組。

　　該局副局長張維聰指出，在“全災種”“大應急”“大救援”職責任務下加強應急管理隊伍建設，既要迅速整合應急管理力量和物資，形成快速響應、積極聯動的科學管理調用機制，也要全面梳理全區應急管理體系，蹄疾步穩建設大應急統一指揮制度和應急專項方案。

　　李發彬提出“控大風險、除大隱患、防大事故”、“用好科技、激活市場、動員社會”、“學好專業、提高能力、帶好團隊”指示要求。他表示，當下和未來正處在建設“全災種、大應急、大救援”綜合性應急管理隊伍新征程，要切實做到守土有責、守土負責、守土盡責，讓“不出事、不出大事，防止小事成大事，出事妥善處置”成為應急管理新常態。

　　會上，李發彬向全局贈予《黑天鵝》、《灰犀?！穬杀局鳎⒚銊顓^應急管理隊伍把樹立風險意識和科學管控思維銘記于心，學深悟透、學以致用。既要堅決防范遏制大概率風險事故發生，又要杜絕低概率安全隱患擴散擴大。他指出，在搶抓建設粵港澳大灣區、建設廣東省高質量發展體制機制改革創新實驗區、應急管理改革“三大機遇”大背景下，要貫徹落實“不上交矛盾”、“不平推責任”、“不下壓問責”工作精神，奮力在應急管理、安全生產、三防應急上擔當有為，爭當安全文化、應急文化的傳播者，及防范遏制重特大應急事故發生的急先鋒。（鐘柳梅）