6月11日上午，在中國共產黨佛山市順德區第十三屆代表大會第五次會議上，順德舉行百名干部下基層授旗儀式，再選派100名干部下基層、赴鎮街，助力鎮街打好村改攻堅戰。這是順德村改作為“頭號工程”以來，選派到鎮街村改的第三批干部。

　　這次選派百名干部，平均年齡38.9歲 ，本科以上學歷92人，其中研究生學歷16人。包含區屬部門干部91人，主要是政治素質過硬、大局意識較強、服從組織安排且日常表現優秀、業務能力強、有發展潛力的年輕干部；區屬企事業單位9人，主要來源于順控集團以及科創中心等深度參與我區村改項目的國資企業。

　　順德為全力打好村級工業園升級改造攻堅戰，把村改工作作為培養歷練干部、檢驗干部的大舞臺，2019年5月和2020年1月，區委組織部從區屬各部門、各單位共選派了200名干部。

　　2019年5月，選派首批100名干部，平均年齡39.4歲，本科以上學歷85人，其中研究生學歷6人。其中既有熟悉國土城建、招商等方面工作，具有鎮街工作經驗的領導干部；也有與村改工作關聯度較高的區屬部門業務骨干，如自然資源、經濟、科技、住建、交通、城管執法等；還有前期多方推薦，表現優秀、有發展潛力的35歲以下年輕干部。

　　今年1月，選派第二批100名干部，平均年齡38.51歲，本科以上學歷95人，其中研究生學歷18人。包含區屬部門干部49人，雙管和省市垂直管理單位干部12人，事業單位人員39人。在首批選派區屬部門機關干部的基礎上，根據鎮街村改工作對稅務、電力等專業人員的實際需求，將選派干部范圍擴大至雙管和省市垂直管理單位、事業單位等，為各鎮街村改攻堅及時提供人才保障。

　　前期選派到鎮街的200名干部，全面參與鎮街村改工作，配合鎮街做好村級工業園總攻工作，在基層一線經受磨練、加速成長，取得豐碩成果。其中，8人被提拔為科級領導干部；多名干部表示愿意扎根基層、不懈奮斗。

　　佛山市委副書記、順德區委書記郭文海在黨代會工作報告中也總結說，一年多來，順德黨員干部以聞雞起舞、日夜兼程、風雨無阻的奮斗姿態，重燃順德當年“殺出一條血路”、敢飲“頭啖湯”的改革激情，激發新時代敢闖敢試、敢為人先的干事創業精氣神，奮力闖出了一條高質量發展的順德之路。

　　“鎮街是‘村改’攻堅戰的主戰場，是高質量發展的主戰場，是歷練干部的主戰場。將選派一批年輕干部到‘村改’等基層主戰場歷練成長。”郭文海提出，接下來，順德也將堅定不移向基層放權賦能，將樹立大抓基層的導向，加大“放管服”力度，按照“應放盡放”原則，下放更多審批和執法權限，推動區鎮職責異構，使區鎮權責劃分更清晰，履職更高效。推動更多編制和財力向基層傾斜，對具有基層工作經驗且做出實績的干部優先提拔使用。（萬家長）