2月8日，佛山市副市長黃少文帶隊開展援企穩崗專項行動企業調研走訪，了解企業節后復工情況以及疫情防控工作，并且主動為企業排憂解難。

黃少文帶隊走訪企業

　　在順德區德爾瑪科技股份有限公司，黃少文一行詳細了解了企業復工復產以及員工返崗情況。據了解春節期間也沒有打烊，今年將繼續保持狀態，實現持續翻番的目標。企業負責人介紹，企業始終將防疫工作擺在首位，安排員工分批復工，目前大部分員工已返崗。“我們要求返順員工必須落實佛山防疫要求，24小時內進行核酸檢測。”該企業負責人介紹。

　　同時黃少文詳細了解了企業發展狀況。據了解，企業新一年計劃招聘超千個崗位，希望政府能夠為企業招人留人制定更多引才措施。

　　隨后，黃少文一行來到廣東騰越建筑工程有限公司——美的小學工地。現場黃少文特別強調工地管理安全，要求施工方落實員工返順后疫情防控要求，同時要嚴守安全底線，保障工地施工安全。

　　據了解，今年佛山市年前即開展了大量調研，并在春節前發布五大禮包五大政策援企穩崗。具體而言，五大政策包含返崗交通費補貼、新增員工補貼、初次就業補貼、共享用工補貼、穩崗示范性獎補五個方面針對性政策措施。五大政策將投入1.6億元，為本土企業“提氣”共渡難關，激發春節前后經濟發展活力。

佛山出臺一系列措施援企穩崗

　　其中，返崗交通費補貼即對企業集中接異地務工人員返崗給予補貼，每家企業最高不超過10萬元。新增員工補貼則是對企業聘用首次在佛山就業的員工給予補貼，每家企業最高不超過50萬元。初次就業補貼是對勞動者首次在佛山企業就業的給予補貼。共享用工補貼指的是，對有用工富余的企業向有用工缺口的企業進行員工輸送開展共享用工的，給予補貼，每家企業最高不超過10萬元。穩崗示范性獎補則是指按企業2022年返崗率及異地務工人員返崗人數不等，分別給予5萬元、10萬元或20萬元獎補。

編輯：陳琴琴