創造歷史的第133屆廣交會已進入第二期展期。作為參展“老面孔”之一，美的集團第一期就對外發布“家庭智慧能源解決方案”，該方案面向全球市場首發；今年第51次參會的格蘭仕在第一期就接待了來自100多個國家2000多個采購商；作為我國小家電行業出口龍頭，廣東新寶電器憑借新場景、新品類、新技術的動態展示,吸引了大批客商前來觀摩及洽談和央視關注……

　　作為制造業大區，順德制造業企業在廣交會上大放光彩，順德參展的239家企業中大部分為制造企業，凸顯了順德制造在經濟發展中的地位。

新寶電器在廣交會現場展出多款咖啡機。

　　城網君也注意到，這些制造業企業大都是在黨組織的引領下發展的。目前，順德工業總產值去年超1.2萬億元，企業主體達15.6萬戶，規上工業企業3070家，超億元的656家；上市公司40家，總市值超萬億元，順德正打造最友好的制造業強區。《順德區加強制造業黨建拓面提質行動方案》（以下簡稱“方案”）日前也已通過區委黨的建設工作領導小組2023年1號文件印發，緊緊圍繞制造業當家的中心任務，順德作出7項黨建重點工作部署，以更好推動企業長遠發展，在這個經濟最活躍地方打造最有活力的黨建，把制造業黨組織鍛造得更加堅強有力，把經濟大區同步打造成黨建強區。

固本強基，為打造最友好制造業強區提供堅強組織保障

　　去年12月，伊之密數字化的“透明車間”啟動運轉，其數字化總裝流水線可實現每15分鐘下線一臺注塑機。此外，伊之密LEAP9000T超大型壓鑄機已完成裝配和調試，機器最大鎖模力突破100000KN，創下了全球超大型壓鑄機行業的新紀錄。伊之密業務的快速發展，離不開伊之密黨委始終堅持黨建與業務同謀劃、同部署、同推動的做法。伊之密黨委有正式黨員129名，探索形成了以黨委為核心，聯動業務組織、群團組織、關工組織、公益組織的“1+4”伊哥黨建工作法，在普通崗位設置黨員先鋒崗，在重點部門成立黨員突擊隊，做到關鍵崗位有黨員把關、關鍵技術有黨員攻關、關鍵項目有黨員闖關，推動企業邁向高質量發展。

伊之密要做“裝備領域的世界級企業”。

　　日前，格蘭仕集團黨委召開全體黨員大會，圓滿完成格蘭仕集團黨委換屆選舉，進一步加強基層組織建設，增強黨組織的戰斗力、凝聚力。

　　黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，順德有兩新黨組織1900多個，占全區黨組織數量的30%，占全市兩新黨組織數量的37%，基層黨組織強不強直接關系到企業能否實現高質量發展。

　　順德今年推出的“強基”行動，就包括推動美的集團、碧桂園集團等大企業黨委發揮示范帶動作用，鞏固非公企業黨建龍騰計劃成果，深化“抓大—引中—促小”機制；推動“五類企業”黨建提質增效，重點指導全區全國500強民營企業、全省百強民營企業、龍頭企業、上市公司和規模以上企業黨組織建設；新建一批制造業企業黨組織，提升“兩個覆蓋”工作質量；建立企業黨組織與出資人、管理人共同學習、溝通協商和懇談制度，把黨組織活動與企業生產經營管理緊密結合。

先鋒引領+政企共建，為制造業發展發揮實質作用、提供精準服務

　　美的集團黨委于1997年7月正式成立，現有黨員3600多名。集團黨委積極探索非公企業黨建工作的有效途徑，科學搭建黨建載體，創新黨組織活動方式，探索出“四個推動融合”黨建工作法。在具體實踐過程中，摸索和總結出“美的”黨建工作法，即推動黨的領導和法人治理融合、推動黨員教育管理與企業生產經營融合、推動黨建與企業文化融合、推動經濟效益和社會效益融合，引領企業高質量發展。美的集團始終堅持黨建引領，推行把骨干培養成黨員、把黨員培養成為骨干、把黨員骨干培養成企業管理人員的“三培養”機制，加大力度建設紅色隊伍，激活發展動力，推動研發機構設立黨員攻關小組、黨員先鋒崗和黨員責任崗上百個，其中60%的研發中心由黨員領銜。

美的集團黨委積極探索非公企業黨建工作的有效途徑。

　　在全區，順德兩新黨員21000多名，占全區25%，占全市38%，如何發揮兩新黨員隊伍作用，成為企業發展的排頭兵、生力軍？順德目前正推進“先鋒”行動，包括四方面舉措：一是發展100名以上制造業黨員，以青年民營企業家、企業高層次人才、業務骨干、生產管理一線工人為重點做好發展黨員工作。二是落實領導干部聯系服務高層次人才制度，建立健全高層次人才入黨培養聯系機制，暢通高層次人才入黨渠道。三是建立一批科技攻關黨員突擊隊，組織廣大黨員在項目一線沖鋒在前、攻堅克難。四是探索流動黨員“一方隸屬、多重管理”模式，讓流動黨員有家、有學、有為。

　　黨建工作做實了就是生產力，做細了就是凝聚力，做強了就是戰斗力。在黨建服務保障上找到破題點，以服務力提升企業發展速度。順德也正推進“政企共建促發展”行動，具體舉措包括：一是實施區直機關與制造業企業黨組織結對共建，推動區直機關主動聯系、服務企業。二是開展“暖心凝新”行動，為新就業群體提供貼心暖心服務，營造關心關愛新就業群體的濃厚氛圍。三是進一步完善非公企業黨建指導員派駐制度，樹立“有求必應、無事不擾”理念，統籌兩新工委成員單位，在已派駐百億企業11個黨建指導專班，規模以上企業1056名黨建指導員的基礎上，今年再選派一批，注重黨建工作指導，收集企業意見建議，為企業提供暖心服務。

　　除了上述行動之外，還提出了“黨課開講”行動，開展好主題教育，為制造業發展凝心鑄魂；“黨建帶群建”行動，選樹制造業黨建先鋒百強和一批示范工廠、示范車間、紅旗班組，為制造業發展凝聚黨群合力；“區域+行業+產業鏈”全域提升行動，發揮行業黨委、產業鏈黨委作用，傾斜資源做好服務為新興領域黨組織成立和發揮作用創造條件，“一園一策”推進園區黨建提質促發展，為制造業發展厚植新優勢；實施“青藍”行動，在去年邀請18名優秀的黨員民營企業家擔任導師，與36名青年民營企業家學員開展結對“傳幫帶”的基礎上，組織專精特新企業與標桿企業互學互訪，物色優秀青年民營企業家到國有企業、法定機構、金融單位、上市公司、優秀企業掛職鍛煉，為制造業發展培育接班人。

　　目前，順德正堅持創新發展，時刻關注新形勢新要求，與時俱進，開拓創新，讓黨建工作與企業發展同頻共振，為順德打造最友好的制造業強區提供堅強有力組織保障。

編輯：萬家長