今年3月，順德區衛生健康局召開醫療機構依法執業管理工作培訓會議，正式啟動醫療機構依法執業檢查員管理創新模式。25家試點醫院將通過“自查－整改－提升”閉環管理落實主體責任，標志著順德區在深化“放管服”改革、推動醫療質量安全監管方面邁出關鍵一步。

創新“前置管理”模式，筑牢風險防控防線

順德區率先在全區25家試點醫療機構推行依法執業檢查員制度，通過“內部選拔+專業培訓”模式打造專業化檢查隊伍。衛生監督所對聘任的檢查員進行定期培訓考核，明確其排查機構及醫務人員執業資質、藥品和醫療器械使用、醫療技術應用、醫療文書書寫、臨床用血管理、醫療質量制度落實等主要環節的職責。該制度實現兩大突破：

監管關口前移：檢查員作為醫療機構內部“哨點”，可實時監測風險隱患并啟動整改，將違法行為遏制在萌芽階段；

責任體系強化：通過定期自查上報機制明確醫療機構主體責任，形成“機構自治+行業自律”的雙重保障。

醫療機構依法執業檢查員聘任儀式。

打造“少打擾”服務體系，進一步優化營商環境

為破解傳統監管中存在的重復檢查、效率低下難題，順德區創新推出兩大服務舉措：

差異化監管機制：依據檢查員定期上報的自查情況，監管部門將實施“差異化”分級管理，對自查職責落實不到位的高風險機構加大抽查頻次，低風險機構減少干預；

定制化法律服務：組織衛生監督骨干開展“送法進醫院”活動，通過線上線下專項輔導、工作座談的方式，為醫療機構提供法律宣貫、案例解讀等定制化服務，增強從業人員法治意識，幫助其規避執業盲區。

此舉不僅減輕了醫療機構迎檢負擔，更通過常態化自查機制推動管理效能提升，實現監管效能與服務質效雙贏。

區、鎮兩級執法人員對醫療機構現場普法指導。

構建“三結合”治理機制，形成監管合力

順德區創新提出“三位一體”監管框架，推動多元主體協同共治：

自查+抽查：壓實機構主體責任，建立常態化自查制度，同步開展“雙隨機、一公開”抽查，確保監管精準性；

執法+普法：將法治宣傳融入執法全流程，通過“以案釋法”增強從業人員法治意識；

監管+監督：暢通投訴舉報渠道，引入社會力量參與監督，構建政府主導、行業自律、公眾參與的治理格局。

該機制有效整合行政資源和社會力量，形成監督閉環，顯著提升執法透明度和公眾信任度。

從被動處置到主動預防，從單打獨斗到協同共治。順德區衛生監督所將持續貫徹落實新時代衛生健康監管要求，聚焦本地區醫療監管難點痛點堵點，探索醫療監管新路徑，規范醫療機構依法執業，助力醫療監管提質增效。

編輯：曉晴

通訊員：順德區衛生監督所