企業(yè)力量

真誠(chéng)付出，關(guān)注青工就是關(guān)注企業(yè)未來(lái)

　　隨著企業(yè)的發(fā)展和現(xiàn)代技術(shù)的進(jìn)步，中青年員工隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大的變化。“80、90后”成為了企業(yè)的主力軍。而身處多元、多樣、多變的社會(huì)大環(huán)境，有些青年員工存在著大局意識(shí)淡薄，思想壓力過(guò)大及心理失衡、心靈脆弱等情況，若是不能正視這些問(wèn)題的存在，不僅不能讓他們成為企業(yè)發(fā)展的生力軍，甚至?xí)��?duì)企業(yè)發(fā)展十分不利。而對(duì)于以“制造業(yè)”為主的順德，企業(yè)青年員工的關(guān)注尤為重要。

　　目前，全區(qū)十個(gè)鎮(zhèn)街中已掛牌成立28家企業(yè)關(guān)工委，其中勒流街道成立11家，容桂街道成立13家，杏壇鎮(zhèn)2家、大良1家、龍江鎮(zhèn)1家，其他鎮(zhèn)街計(jì)劃陸續(xù)開(kāi)展企業(yè)關(guān)工委成立的工作，到年底將有多家大企業(yè)成立關(guān)工委。

　　創(chuàng)建于1988年的廣東東菱凱琴集團(tuán)，員工人數(shù)高達(dá)2.5萬(wàn)人。在勒流街道關(guān)工委的指導(dǎo)下，該集團(tuán)于2011年成立順德區(qū)首個(gè)民營(yíng)企業(yè)關(guān)工委，由黨委書記擔(dān)任主任，骨干作為核心成員。不僅積極開(kāi)展健康向上的文體活動(dòng)，豐富年青員工生活，還設(shè)立了愛(ài)心基金，幫助員工及其子女解決生產(chǎn)、生活中遇到的實(shí)際困難。此外，東菱關(guān)工委還主動(dòng)和社區(qū)、學(xué)校協(xié)調(diào)溝通，幫助員工子女解決入學(xué)就讀等問(wèn)題，注資200萬(wàn)元成立東菱獎(jiǎng)教獎(jiǎng)學(xué)基金，獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)習(xí)優(yōu)秀的勒流學(xué)子和教育先進(jìn)工作者，這一系列的做法獲得了受到了省、市關(guān)工委好評(píng)。

　　而在擁有近2萬(wàn)多家工商企業(yè)的容桂，成立企業(yè)關(guān)工委顯得更為所需。容桂企業(yè)伊之密關(guān)工委，不僅舉辦了伊哥社工服務(wù)室的員工減壓活動(dòng)、員工相親活動(dòng)、QBQ運(yùn)動(dòng)會(huì)、暑期員工子女開(kāi)放日、少年足球隊(duì)、關(guān)愛(ài)社會(huì)殘障兒童等活動(dòng)，還從不同崗位、不同層次的青年員工的特點(diǎn)出發(fā)，通過(guò)開(kāi)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技能比武等形式，發(fā)揮青年員工的特長(zhǎng)，挖掘培養(yǎng)企業(yè)科研生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和營(yíng)銷服務(wù)等優(yōu)秀青年典型。

　　除此之外，大良關(guān)工委亦在今年10月份在龍的酒樓成立了首家民營(yíng)企業(yè)關(guān)工委，并由龍的飯店有限公司董事長(zhǎng)龍仲滔擔(dān)任關(guān)工委主任，各部門經(jīng)理?yè)?dān)任關(guān)工委成員。龍的飯店關(guān)工委除了對(duì)本企業(yè)青工進(jìn)行系列技能培訓(xùn)和關(guān)愛(ài)，還輻射到社區(qū)、學(xué)校進(jìn)行獎(jiǎng)教、獎(jiǎng)學(xué)活動(dòng)，并每年組織敬愛(ài)“五老”志愿者活動(dòng)。杏壇鎮(zhèn)廣東甘竹罐頭有限公司在區(qū)、鎮(zhèn)關(guān)工委指導(dǎo)下成立民營(yíng)企業(yè)關(guān)工委，董事長(zhǎng)林海大力支持企業(yè)關(guān)工工作，一年撥款10萬(wàn)元作為關(guān)工經(jīng)費(fèi)為企業(yè)青工開(kāi)展各類活動(dòng)提供資金保障，還親自帶領(lǐng)企業(yè)關(guān)工團(tuán)隊(duì)到社區(qū)、學(xué)校對(duì)青少年進(jìn)行講座、培訓(xùn)。