缺工缺人才成順德民營企業發展重要制約因素

　　順德城市網消息　（記者鄒建華）　近日，繼調研龍騰企業、星光企業后，順德區中小企業局、區民營經濟發展服務局聯合華南理工大學專家組于1-9月份又開展了萬家民營企業調研工作，并形成《2013年順德區萬家民營企業調研報告》（以下簡稱《報告》）。

　　《報告》顯示，2012年期間，順德民營企業發展中碰到了不少困難，其中包括成本上升及資金、人才缺少等。但是，該《報告》表述稱，順德民營企業草根性強，抵抗風險能力強，且順商精神也將是順德經濟轉型升級的一大法寶。

現狀：70%企業慢增長甚至負增長

　　本次調研共回收1871家順德民營企業的調查問卷，受訪企業以工業企業為主，占比 87.2%。《報告》對順德民營企業發展現狀進行了詳細的分析，其中包括企業經營情況、發展環境、用工需求、培訓需求、融資需求、市場拓展需求和未來預測七個方面。

　　《報告》顯示，從受訪的1871家企業中可以看出，順德有超過23%的企業規模在減少，增長率在5%以下的企業數量也超過25%，這表明順德大多數民營企業的資產總額在以較低的增長率在擴大，甚至減少。

　　而在營業收入方面，《報告》顯示約70%的民營企業收入增長率少于10%，甚至是負增長。同樣，約70%的企業凈利潤幾乎處于無增長狀態。

原因：成本長訂單少，資金人才缺

　　企業績效不好，成本上升是一大原因。《報告》顯示，約70%的受訪企業反映稱，用工成本在增加；約90%的受訪企業認為原材料成本與2011年持平或增長；約90%受訪企業認為融資成本基本持平或增長。

　　績效不好也受到了整體經濟環境影響。在訂單方面，約70%受訪企業表示，無論是國內還是國外訂單數量，與2011年相比，要么是基本持平，要么是訂單有所下降。

　　另外，受訪企業還透露了在發展時期“缺資源”的問題。《報告》顯示，超過60%的受訪企業表示存在資金缺口和人才缺口的問題。受這兩方面因素影響，《報告》還表明，順德有36.26%的企業科研經費投入不足10萬元，23.70%的企業科研經費投入介于10萬到50萬之間。

　　此外，也有16.93%的企業反映稅費負擔過重是影響企業發展的重要因素。

轉型：企業有信心，順商精神是法寶

　　雖然2012年民營企業發展績效不佳，但是《報告》顯示，56.25%的企業認為2013年銷售額增長將會比2012年快，23.35%的企業認為不變，16.18%的企業認為會變慢，僅4.23%的企業認為會出現負增長。而從利潤來看，47.17%的企業認為2013年的利潤增長會加快，顯示了順德民營企業對未來經營發展充滿了信心。

　　對于未來發展的預判，《報告》也對順德民營企業發展的優劣勢進行了分析。《報告》稱，順德民營經濟根基深厚，各支柱產業基本實現集群發展，大中小微企業以及各產業鏈各個環節配合良好，形成了穩定的經濟環境，企業風險抵抗能力較強。另外，順德引導企業實施總部發展戰略也有效促進了產業往高端方向發展。

　　《報告》同時指出，順德民營經濟發展中，存在集體品牌監管缺位，暗藏信用株連效應；知識機構欠缺，對外借腦不夠；人才缺乏，自主創新后勁缺乏；自主品牌薄弱等不足。

　　對于未來經濟轉型，《報告》里特別提及了順商精神的作用。《報告》稱，敢為人先、敢闖敢干的開創奮進精神；腳踏實地、勤奮刻苦、扎根于產業的實業精神；專于一行，精于一行，追求卓越的專業精神；引進、模仿、改進、創新的變革精神；團結、和諧、真誠的誠信精神，構成了順商獨特的產業精神；構成了順德經濟騰飛的文化基因和社會基礎。順商精神將是支撐順德未來經濟轉型成功、企業快速發展的重要文化基礎。

■《報告》建議

　　對于企業發展，《報告》在提出問題的同時也給出了建議。一是，對于缺乏技術積累的民營企業來講，繼續深化OEM，實現工藝(過程)升級是比較適合的選擇。

　　第二，對于有一定技術積累的民營企業，通過在 OEM 過程中的技術學習形成對生產設備等的研發設計能力，或者以構建工業設計優勢為主，走“中國制造”向“中國設計”轉化的路徑。

　　第三，當民營企業通過采購商獲得了滿足一個市場需求的知識和能力后，可以將這種能力應用到其他的細分市場，對企業而言這個細分市場是一個“全新的市場”。

■數據

　　順德地區上半年生產總值（GDP）累計達1150多億，累計同比增長9.3%。規模以上工業總產值2307.93億元，增長12.9%。