“二孩”來了，兒科醫生“荒”

　　前言：11月13日起，順德將進入“兩會”時間。作為“兩會”上的重要內容，政府工作報告將為順德接下來各方面的發展定下目標、做出計劃。交通、教育、醫療、產業……針對城市各方面的發展順德網民會有怎樣的期盼？“與你有關的那些，才叫未來。”讓普通網民更具“參與感”，才能不斷通過點滴共識的凝聚，讓“兩會”處處感受到民意的溫度。時值兩會召開之際，順德城市網論壇發起“我給兩會捎句話”話題討論，歡迎大家說出你對生活變化的愿景，也歡迎你為順德城市的發展獻計獻策。

　　順德城市網消息　（記者張敏）　“和我一樣生二胎的人越來越多，每次來做產檢都和打仗一樣。從掛號，到醫生開單檢查，再到醫生看結果，常常要耗費一天的時間，而且現在單位請假也不容易……”雖然“全面二孩”剛實施不久，但順德醫院兒科和產科的醫護人員已經感受到了“洶涌的患者潮”。順德城市網論壇發起“我給兩會捎句話”話題中關于順德“兒科醫生荒”問題 ，引發網友的熱烈討論。

扎堆看兒科，兒科醫生壓力大

　　“二胎”的開放，不僅讓順德出現了“教師荒”，“醫生荒”也是雪上加霜。一位順德兒科醫生表示：“現在二孩政策落地，越來越多家庭選擇生育二孩，我們科差不多每位專家平均每天都要接待二百個以上的孕婦前來就診，比普通醫生的接診數量還要更多。聽胎心、分析孕情等等，時間很緊張。現在孕婦數量不斷增加，可醫生的數量還是這么多。”
　　作為二孩家長，網友“孤舟遠征”對順德兒科的現狀十分不滿：“兒科醫生太少了，每次孩子感冒去醫院，兒科診室里總是擠滿了家長和哭鬧的孩子，排隊掛號都要幾個小時，醫生也是忙得焦頭爛額。”
　　
　　目前，順德的醫療衛生水平與全國百強區之首的經濟總量不相匹配，順德醫院兒科存在的問題顯得尤為明顯，超負荷的工作量、人手的缺乏、與付出不成正比的回報，都讓兒科醫護人員身心俱疲。網友“點子”認為：“二孩政策放開，生孩子的現象這么猛烈，壓力最大的其實還是醫院，人手、安全風險等方面都不好保證，醫療隊伍有質有量的擴充是亟待解決的問題。”

　　在二孩政策未放開前，兒科醫生短缺就是一直存在的問題。培養一個成熟的兒科醫生，起碼要3年以上，做兒科醫生風險高、壓力大，投入的時間精力與薪資收入不成正比，導致兒科醫生人員流失嚴重，很多醫院每年都處在培養新人的狀態。

強化兒科建設，引入人才是關鍵

　　醫療改革是順德近幾年來繼經濟發展和城市建設后又一項重點戰略，“二孩”政策讓兒科醫生總量不足等問題更加凸顯，如何破解當前兒科醫生困境？兒科建設迫在眉睫，應受到高度重視并納入規劃建設。

　　近年的順德醫療單位招聘與工業、企業單位的招聘反差巨大，應者寥寥，精英難覓，一些專業不但多年招不到“人才”，也招不到“人員”，甚至出現了“人才”的凈流出，“人才”是解決“兒科醫生荒”的關鍵。網友“曲嘆”表示：“兒科醫生不僅要具備良好的專業知識，還要具備豐富的臨床經驗，好不容易經過多年培養的兒科醫生，最后卻因為薪酬福利等原因導致兒科醫生流失，價值損失太大，順德不能總在‘為他人做嫁衣’。”

　　二孩來了，如何才能留住兒科醫生并且引入兒科醫生？不少網友提到，要提高兒科醫生的待遇，維護兒科醫生的尊嚴，采取人才引進鼓勵政策等舉措面向全社會招收兒科醫護人員。網友“請叫我桂花女神”表示：“希望大醫院可以配置更多的醫生，對新來的醫生護士做好培訓，對老醫生，做好鼓勵，讓他們得到更多的尊重之余，可以用心用力地去為人民服務。”

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　　【我給兩會捎句話】順德醫療，你要彈還是贊？