未來幾年里，順德將對基礎設施建設進行1000億元的投入，這將是一個不爭的事實。這也在客觀上決定了順德開放的格局已經形成，這將給順德城市格局、城市形態和產業規模帶來巨變，不僅如此，順德城市內涵也會隨之提升。

　　如今順德的發展正面臨著一定的沖擊，但不能退縮，我們要拿出順德的法寶——勇于改革和創新，直面困難，一定要有底氣和自信心，那這種底氣來自哪里？來自社會各屆對這個目標形成共識。

　　這就要求我們順德區委區政府要順勢而為，廣納民意。很多時候，政協委員的一個思想，一個提案，就達成一個共識，形成一股力量推動著順德的發展。各級黨委政府要擺正心態虛心聽取、認真思考政協委員提出的建議。古話說“忠言逆耳”，各級部門要虛心聽取政協委員的批評，虛心接受建議。

　　同時，政協委員要發揮參政議政的作用，提出更專業的意見。此外，政協委員要經常走出去，智慧在民間，委員要感受順德其外的變化，集各地的智慧推定順德的發展和變化去。政協委員不是旁邊者，而是推動者和參與者。

　　區委區政府把衛生事業提到一個前所未有的高度，去年提出了衛生改革舉。在今年召開了衛生大會，一系列的舉措在研究制定和推動中；在黨代召開之前還特意去廣州深圳去看了醫療事業的發展，看到了差距、不足，也看到了潛力。接下來一系列的方案將出臺。在接下來醫療事業的推動發展中，我們將堅持以下四大原則：核心、開放、統籌、人才。

　　第一，核心；我們將把醫療事業的發展當作是經濟發展的核心戰略，提升城市區域價值的核心訂素和順德區委區政府的核心工作；

　　第二，統籌；全區統籌醫療資源，實現功能合理配置和布局科學調整，讓不同功能、等級、作用的醫院整合起來，形成系統完整、功能各異，上下搭配的分級診療體系；

　　第三，開放；用開放的眼光看衛生事業的發展，首先要盡快引進國內、省內優質的醫療資源，借鑒先進經驗，使管理理念、管理水平得到提升。同時，要增加造血功能，將人才的培訓納入一個長期化、系統化的軌道；使醫療人才的不論是在存量上還是增量上都有一個長效機制；

　　第四，人才； 醫療水平的競爭并不是硬件設施的競爭，最終是人才的競爭。下一步將資管辦分開，建立完善的醫療制度，給醫院更多自主權；同時，還要建立一個完整的培訓機制。