順德城市網消息　（王文莉）　今天（11月30日），由順德區總工會組織的2016年規模企業工會主席培訓班達近百人，將前往富士康科技集團現場參觀，并開展“工會工作經驗交流會”，此外還有來自省總工會基層建設部副部長黎巧梅帶來主題學習培訓。

　　就在昨日（11月28日），一輛開往深圳的大巴上，剛認識的工會干部們紛紛互相介紹、寒暄，互加微信，大家認真看著并討論著人手一本的“培訓手冊”，原本空蕩的大巴一會兒就熱鬧起來了。大巴上的近百人都來自順德十大鎮街的各類企業，以及相關單位部門的工會主席或其他工會干部。這一次，百人培訓班將取經深圳企業，開展為期1天半的工會工作經驗交流學習。

　　據了解，富士康工會成立于2007年3月，發展至今9年來，已經形成相對比較成熟的集團工會聯合會—園區工會委員會—事業群工會委員會—事業處工會委員會—場部工會小組五級層面四級領導的組織體系。容桂街道總工會副主席薛美華此次帶隊容桂12個企業工會代表前來學習，她提到，富士康在危機事件的應對上很有寶貴經驗，現在工會工作也做得很好，很值得學習。

　　此次參加培訓，學員們也是各有準備，各有期待！來自廣東美芝制冷設備有限公司的工會委員羅湘情很想了解富士康集團對“工會”機構是怎樣定位的，以及如何搭建健康長效的體制機制，發揮工會聯結職工和企業的橋梁作用，順利解決職工普遍反應的薪酬調整，環境改善，旅游、年終獎等員工福利與企業的矛盾。

　　順德區總工會基層工作科科長尹慶提到，順德區總每年都會組織企業開展相關學習培訓活動，這次學習目標企業由省總工會牽線搭橋，精心挑選，相信會有很好的經驗借鑒藍本，也希望各企業工會干部都能在此行中有所收獲。