“剛開始是震驚的，后來也理解了，如今很感謝組織，及時查清情況，對問題進行了結(jié)。”今年5月份，一名在工作中需要跟企業(yè)和中介頻繁接觸的龍江某機關(guān)黨員陳及國（化名）在擬提拔過程中被投訴，區(qū)紀(jì)委派駐龍江鎮(zhèn)紀(jì)檢組在對線索進行研判的基礎(chǔ)上，運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)，對該黨員進行了談話函詢，對沒有證據(jù)證明該黨員存在舉報反映的問題，給予了結(jié)澄清，及時向組織部門，黨員所在黨組織反饋意見。如今投訴已經(jīng)了結(jié)，提拔正按規(guī)范流程進行。該黨員坦言，“出了這身汗”感覺更踏實了，這也提醒自己在以后的工作中要更加規(guī)范行為舉止，不能走歪路、偏路。

　　陳及國的“震驚、理解、感謝”這一心理過程，反映的正是順德區(qū)紀(jì)委監(jiān)委準(zhǔn)確把握監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，用好第一種形態(tài)的積極效果，讓“紅紅臉、出出汗”在黨員干部教育監(jiān)督管理中成為常態(tài)。

　　當(dāng)下，順德區(qū)正大力推進基層治理、鄉(xiāng)村振興工作，需要大批有激情、敢擔(dān)當(dāng)、敢作為的基層干部來推動工作的開展。區(qū)紀(jì)委派駐龍江鎮(zhèn)紀(jì)檢組組長王麗表示，紀(jì)檢組充分運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)，把工作做實、做細(xì)，把規(guī)矩立起來，讓基層黨員干部敬畏規(guī)矩，平安做事。龍江鎮(zhèn)黨委書記梁偉沛直言，運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)，有助于營造基層黨員干部“干成事，不出事”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

輕裝上陣，讓黨員干部干事有激情

　　龍江鎮(zhèn)在2016年10月被確定為“順德區(qū)基層治理創(chuàng)新試點鎮(zhèn)”，龍江在原來試點基礎(chǔ)上將進一步推進基層治理、鄉(xiāng)村振興工作，要將這一決策部署落到實處，少不了一大批在政治立場、為民服務(wù)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、廉潔自律等方面皆能表率的優(yōu)秀基層干部。推進基層治理，基層干部在政治立場上和在廉潔自律上都要“過得硬”。

　　“剛開始紀(jì)檢組找我們談話，覺得比較難受。”2017年5月底，年輕的龍江鎮(zhèn)某村黨委書記剛上任，就因村里一直以來對財務(wù)管理不規(guī)范的情況被鎮(zhèn)紀(jì)委約談。“財務(wù)、資產(chǎn)辦、前任書記都被約談了，想不到我剛上任也在約談的范圍。”該黨委書記說，大家剛開始的反應(yīng)是有些難以接受、不習(xí)慣，“因為以前一直是這么做的。”

　　不過，在經(jīng)過紀(jì)檢組細(xì)心、耐心的談話后，有事實、有政策、更有案例，大家認(rèn)識到了其中的錯誤以及可能帶來的后果。該村黨委書記說，盡管自己被誡勉談話，但談清楚、想明白了之后反而一身輕松了。該村黨委書記表示，通過監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)，可以及時糾正苗頭性問題，對于剛到崗位的年輕干部來說，也是一種保護，接下來也會更放心做事。工作中如果發(fā)現(xiàn)其他村干部存在苗頭性問題，也會更理直氣壯地提醒，避免由小問題變成大錯誤。

　　“通過這次談話函詢，好像做了一次‘體檢’，我也明白到在日后要不斷改進工作方式。”陳及國看到了結(jié)情況反饋函之后，頓時覺得輕松多了，“心里的包袱沒有了，以后工作更能輕裝上陣。”

　　在新的工作態(tài)勢下，梁偉沛提了一句古話“忠言逆耳”，認(rèn)為基層干部“低頭拉車，還要抬頭看路”，這更需要黨委、紀(jì)委對黨員干部經(jīng)常性提醒，既堅持工作原則性，又體現(xiàn)組織的關(guān)懷與愛護。對于落實全面從嚴(yán)治黨，梁偉沛直言將多用、善用第一種形態(tài)，通過抓早抓小，防微杜漸，鼓勵龍江廣大黨員、干部在新時代有新?lián)?dāng)新作為。

做實做細(xì)，讓黨員干部理解、信服　　　　　　　　　

　　如何運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)？王麗提到，運用第一種形態(tài)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不是簡單的一談了事，談話也要講究方法，要實，要讓被談話對象信服。

　　“實”如何體現(xiàn)？王麗說，收到線索后，要以審慎的態(tài)度去了解、初核，要根據(jù)其履職情況、被投訴的情況、部門意見等各方都了解一遍，做到心里有底。“要讓別人信你，就得樹立權(quán)威，就得做到事實清楚，理據(jù)客觀，被談話對象才愿意跟你主動談。”談話也要注重質(zhì)量，需要通過摸底后評估談話要談到什么效果，這就需要耐心、細(xì)心的工作態(tài)度。王麗談了一個案例。近期紀(jì)委接到一些線索反映部門辦事流程存在問題，紀(jì)檢組向該部門反饋問題時，其對整改建議較抵觸。于是紀(jì)檢組通過找政策，約談經(jīng)辦人、常務(wù)副職、分管領(lǐng)導(dǎo)，梳理問題，分析可能造成的嚴(yán)重后果，最后提出整改意見。這樣的談話取得了積極效果，同時也引起鎮(zhèn)黨委的重視。全鎮(zhèn)各相關(guān)部門也進行了查漏補缺，同步規(guī)范業(yè)務(wù)辦理流程，起到了以點帶面的良好效果。
　　
　　龍江鎮(zhèn)黨委書記梁偉沛表示，龍江正積極推動改革創(chuàng)新各項工作開展，黨員干部要將紀(jì)律挺在前面，勇?lián)?dāng)、敢作為，干成事、不出事，這就需要紀(jì)檢部門做好日常監(jiān)督，讓黨員干部時時處處有底線意識、紅線意識。梁偉沛充分肯定監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)的積極作用，表示在日后工作中將繼續(xù)多用、善用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)，用實際行動扛起黨委的主體責(zé)任。（萬家長）