駐村干部走訪村民。(受訪者供圖）

　　昨日（5月7日），100名區直機關干部正式下沉到10個鎮街的村改辦，加入到村改攻堅戰的隊伍，既是助推村改工作，也是讓干部到基層鍛煉。而就在一年前，區委選派109名年輕干部到54個村居掛職。如今，他們已經回到原機關單位，部分則再下基層，作為這批參加鎮街村改工作的干部。

　　無論是調回部門還是繼續投身基層，一年過去，這些年輕干部都表示，駐村經歷對自己是一份鍛煉。對于各村居來說，掛職的干部是一個很好的工作支持，無論從資源整合還是問題的化解以及村居長效發展都有不同益處。

　　去年，區委選派109名年輕干部到54個村居掛職，重點安排在班子建設薄弱、經濟發展較慢、信訪矛盾集中、歷史遺留問題突出的村（社區），或是村級工業園改造任務較重、安全生產大檢查任務較重、美麗文明村居建設任務較重的村（社區）進行掛職鍛煉。

　　每一個村（社區）安排2名干部掛職，一般為1名中層正職（中層常務副職）干部搭配1名30歲以下年輕干部，以2人小組的形式參與基層工作開展。其中，中共黨員的中層干部一般掛任村（社區）黨組織第一書記，中共黨員的其他干部一般掛任村（社區）黨組織書記助理，非中共黨員的干部一般掛任村（居）委會主任助理。

　　區委組織部相關負責人介紹，掛職工作開展一年以來，掛職干部特長與掛職崗位匹配度高，掛職干部獨當一面并爭取各級資源化解掛職村（社區）的迫切問題，各鎮街積極保障掛職干部開展工作。

　　具體來說，掛職干部在規范村居制度、解決歷史遺留問題、促進基層民生建設、積極探索發展路子等方面各有不同的表現。

　　據了解，2019年順德繼續計劃選派區直各單位和各鎮（街道）中思想政治素養高、有較強組織協調能力和事業心、40周歲以下的中層干部。主要安排到重點村（社區）、鎮（街道）村級工業園升級改造辦公室、區重點培育企業掛職鍛煉。每個單位安排1名干部掛職。

　　目前，順德全力建設高質量發展綜合示范區的號角已經吹響，從“實驗區”到“綜合示范區”，說明了省委省政府對順德高質量發展階段性成果的肯定。新階段，順德區委組織部相關負責人介紹，今年將繼續計劃選派區直各單位和各鎮（街道）中層到村居掛職，順德鐵軍的再擔當，也將更好地助力高質量發展綜合示范區建設。（萬家長）